交流站：宗鄉會館應團結求變求新 | 聯合早報

新加坡的宗鄉會館因內部紛爭而鬧上法庭的新聞時有發生，這揭示會館管理上的嚴重挑戰和缺陷，不僅削弱凝聚力，還給外界特別是年輕人留下負面印象。

宗鄉會館歷史悠久，是文化傳承的重要樞紐，也是凝聚社區力量和促進社會融合的核心。早期的華人移民通過會館建立聯繫，相互扶持，形成牢固的社會網絡。然而，隨着時代的變遷，這些民間組織面臨日益嚴峻的挑戰，包括會員老齡化、意見分歧，以及代溝問題。

此外，會館的活動缺乏吸引力，不易吸引非同鄉如新移民，也缺乏創新意識。年輕一代對參與宗鄉會館活動的興趣不高，甚至戲稱它們為“老人俱樂部”。我們必須思考如何吸引年輕人蔘與，讓宗鄉會館能夠在新加坡持續生存和發展，而不是讓內部紛爭影響年輕人對它們的信任和支持。

吸引年輕人加入是關鍵，以下是我建議的一些策略：

一、現代化管理與透明度：

會館應採用現代化管理模式，提高透明度和公信力。引入年輕人蔘與管理，注入新的活力和創意，有助於會館應對新時代需求。

二、數碼化與社交媒體：

會館應充分利用社交媒體和數碼平台，擴大影響力和吸引力。通過線上活動、直播和社交媒體互動等方式，可以讓更多年輕人瞭解和參與會館的活動。

三、敞開大門，融入多元文化與新移民：

新加坡的多元文化環境，為會館提供包容和開放的平台。許多來自中國及周邊國家的新移民，渴望更好地瞭解和融入本地社會。

會館應歡迎不同籍貫和來自世界各地的新移民加入，促進文化多樣性和融合，併為他們提供必要的支持和資源，幫助他們在新加坡順利紮根。

四、語言培訓及兒童寫作營：

設立成人華語培訓班，提升會員的語言水平；資助年輕領導層會員到孔子學院、中華總商會等機構深造，增強他們的溝通技巧和文化底藴。

開辦兒童華文寫作營，通過遊戲、繪本創作和故事接龍等活動，教導寫作技巧，提升青少年的語言表達能力，培養寫作信心和對華文的熱愛。

五、組織歷史導覽健行團：

會館定期組織歷史導覽健行團，帶領參與者探索新加坡重要的歷史景點、參觀不同籍貫的會館，幫助大家深入瞭解本地文化和各個籍貫先輩南來移民的故事，增強歸屬感和自豪感，激發新移民加入會館的興趣。

會館的領導者須要保持開放心態，注重整體利益，促進內部團結與和諧，在求同存異的基礎上激發新進和年輕會員的發展潛力。唯有如此，會館才能在新加坡這片多元文化的土壤上深耕久遠，傳揚獨特的文化遺產與核心價值，並不斷煥發新的生命力。

作者是新加坡社科大學中文系學生