交流站:宗鄉會館應團結求變求新 | 聯合早報
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新加坡的宗鄉會館因內部紛爭而鬧上法庭的新聞時有發生,這揭示會館管理上的嚴重挑戰和缺陷,不僅削弱凝聚力,還給外界特別是年輕人留下負面印象。
宗鄉會館歷史悠久,是文化傳承的重要樞紐,也是凝聚社區力量和促進社會融合的核心。早期的華人移民通過會館建立聯繫,相互扶持,形成牢固的社會網絡。然而,隨着時代的變遷,這些民間組織面臨日益嚴峻的挑戰,包括會員老齡化、意見分歧,以及代溝問題。
此外,會館的活動缺乏吸引力,不易吸引非同鄉如新移民,也缺乏創新意識。年輕一代對參與宗鄉會館活動的興趣不高,甚至戲稱它們為“老人俱樂部”。我們必須思考如何吸引年輕人蔘與,讓宗鄉會館能夠在新加坡持續生存和發展,而不是讓內部紛爭影響年輕人對它們的信任和支持。
吸引年輕人加入是關鍵,以下是我建議的一些策略:
一、現代化管理與透明度:
會館應採用現代化管理模式,提高透明度和公信力。引入年輕人蔘與管理,注入新的活力和創意,有助於會館應對新時代需求。
二、數碼化與社交媒體:
會館應充分利用社交媒體和數碼平台,擴大影響力和吸引力。通過線上活動、直播和社交媒體互動等方式,可以讓更多年輕人瞭解和參與會館的活動。
三、敞開大門,融入多元文化與新移民:
新加坡的多元文化環境,為會館提供包容和開放的平台。許多來自中國及周邊國家的新移民,渴望更好地瞭解和融入本地社會。
會館應歡迎不同籍貫和來自世界各地的新移民加入,促進文化多樣性和融合,併為他們提供必要的支持和資源,幫助他們在新加坡順利紮根。
四、語言培訓及兒童寫作營:
設立成人華語培訓班,提升會員的語言水平;資助年輕領導層會員到孔子學院、中華總商會等機構深造,增強他們的溝通技巧和文化底藴。
開辦兒童華文寫作營,通過遊戲、繪本創作和故事接龍等活動,教導寫作技巧,提升青少年的語言表達能力,培養寫作信心和對華文的熱愛。
五、組織歷史導覽健行團:
會館定期組織歷史導覽健行團,帶領參與者探索新加坡重要的歷史景點、參觀不同籍貫的會館,幫助大家深入瞭解本地文化和各個籍貫先輩南來移民的故事,增強歸屬感和自豪感,激發新移民加入會館的興趣。
會館的領導者須要保持開放心態,注重整體利益,促進內部團結與和諧,在求同存異的基礎上激發新進和年輕會員的發展潛力。唯有如此,會館才能在新加坡這片多元文化的土壤上深耕久遠,傳揚獨特的文化遺產與核心價值,並不斷煥發新的生命力。
作者是新加坡社科大學中文系學生