我國第二季就業人口大增逾萬人 全由非居民帶動 | 聯合早報
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本地經濟增長勢頭加強,帶動勞動市場擴張,今年第二季總就業人數連續11個季度上升,大增1萬1300人。新增勞動力全為非居民,他們主要是建築業和製造業的工作準證持有者。裁員人數則微增至3100人。
整體而言,今年上半年居民和非居民就業均有所增長。
人力部星期三(7月31日)公佈的2024年第二季《勞動市場報告》預估數據顯示,不包括外籍幫傭在內,今年6月總就業人口達371萬4800人,就業人口連續11個季度增加。
非居民僱員主要來自建築業和製造業
第二季就業人口增幅超過一倍,從第一季增加4700人,至第二季增加1萬1300人,增幅達6600人。新增勞動力全為非居民僱員,他們主要來自建築業和製造業,擔任非專業人士、經理、執行員與技師(PMET)職位的工作準證(Work Permit)持有者。這些工作崗位本地人一般較少意願從事。
儘管就業準證和S準證持有者的人數下滑,但人力部最新數據顯示,具有較高技能的非居民工作準證,申請數量有所增加。
延伸閲讀
[我國今年經濟前景改善 首季總就業人數連升10季
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[今年3月有近8萬2000個職缺待填補
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人力部文告指出,非居民就業人口在上季出現萎縮後,在第二季迅速反彈,顯示經濟對勞動力的需求持續存在,而建築業的非居民僱員增加,反映企業逐漸適應從今年1月起,本地員工對客工的比例頂限調低至1比5的行業變化。
政府收緊建築業客工政策後,每聘用一名本地員工,建築公司所能引進的S準證或工作準證客工,從七人減少至五人。
居民就業人口在今年首季大增5500人後,在第二季呈相反走勢。儘管在金融服務、醫療與社會服務、資訊與通信、專業服務等增長行業的就業人口,仍持續增加,但因零售貿易業減少招人,整體居民就業稍有萎縮。居民指的是公民和永久居民。
零售貿易業的僱主,通常會在每年第四季才僱用更多員工,為年終活動做準備。
星展銀行經濟師蔡漢廷告訴《聯合早報》,零售貿易業人數下滑屬季節性因素,無須過度擔心。“去年第二季也出現類似疲軟情況,但零售貿易業勞動力需求,在隨後幾個季度出現反彈。”
政府國會人力委員會主席、全國職工總會助理秘書長朱倍慶在臉書貼文,指最新數據顯示勞動市場持續緊縮,另有一些讓人感到鼓舞的跡象,如製造業就業人數回升,反映這行業正開始復甦。
製造業就業人數連續三個季度負增長,包括在首季減少3400人後,在第二季微增200人。
6月失業率微跌
此外,裁員人數在連續兩個季度下滑後,第二季微幅上升至3100人。多數行業的裁員水平趨穩,企業重組仍是裁員主因。主要裁員的領域是服務業,裁退2200人,製造業和建築業分別裁退700人及200人。
今年6月失業率微幅下滑,整體、居民和公民失業率分別為2.0%、2.7%,以及2.8%,比5月的相關數據減少0.1個百分點至0.2個百分點。
華僑銀行首席經濟師林秀心受訪時指出,居民就業處於停滯狀態,若今年下半年裁員人數增加,那麼失業率可能會逐漸上升。
人力部預計,未來幾個季度的勞動力市場走勢,將與新加坡經濟同步增長。然而,隨着居民勞動力增長放緩,以及居民失業率處於低水平,接下來居民就業增長可能會更緩慢。
部分企業在招聘和加薪仍保持謹慎
未來三個月有意增聘人手的企業,從今年3月的50.6%,微減至6月的49.4%。願意為員工加薪的僱主,從同時期的26.1%,小幅增加至28.6%,顯示企業仍採取謹慎態度。
人力部星期三公佈的2024年第二季《勞動市場報告》預估數據顯示,本地勞動市場已連續11個季度擴張。根據人力部調查,今年6月有近半的企業,透露有意在未來三個月進行招聘。近期內有意為員工加薪的僱主,則不到三成。這兩項數據與今年3月相比,差距不大。
勞動市場走勢和經濟發展息息相關, 新加坡金融管理局早前估計,今年下半年新加坡經濟增長勢頭加強,全年預料增長2%至3%。
詢及為何一些僱主在招聘和調薪方面採謹慎態度,蔡漢廷説,這可能是因為全球經濟環境仍不穩定,包括地緣政治緊張局勢持續、中國經濟增長失衡,以及美國聯邦儲備局等全球央行降息幅度未定等。
不過,星展銀行和華僑銀行都對今年全年經濟增長保持樂觀,分別預測會增長2.7%和2.6%,較去年的1.1%來得佳。
林秀心告訴《聯合早報》,不同行業的招聘情況各異。儘管電子業有所改善,但製造業在今年第三季招聘意願持平。
“相比之下,服務業商業展望調查結果顯示,大多數服務業公司仍計劃增添人手,尤其是住宿、休閒、社區和個人服務、信息通訊技術(ICT),以及行政和支援服務領域,這將有助於抵消本地勞動力市場的進一步降温。”
朱倍慶在臉書貼文説,招聘情緒持平,顯示仍有發展空間。
由於居民勞動力持續增加或已接近極限,朱倍慶提醒居民僱員要專注在提高技能和能力,以確保在不斷變化的經濟環境中,與時俱進。
完整的2024年第二季《勞動市場報告》將在9月中旬出爐,屆時人力部會公佈更多數據,例如居民和非居民就業細節、職缺數量、勞動力流動率、被裁者的再就業率等。