義安理工院成立人才培養中心 培養健康企業文化 | 聯合早報

人力系統管理對於社會可持續發展至關重要，義安理工學院為企業和成年學員推出300小時的人類系統可持續培訓項目，以培養更健康的企業和組織。

義安理工學院星期四（8月1日） 在教育部長陳振聲的見證下，宣佈成立新的人才培養中心——機構韌性與共融研究中心（Centre for Organisational Resilience and Inclusion，簡稱CORI），旨在提供人力管理系統方面的培訓，幫助企業通過滿足員工和社區等利益相關者的需求，實現可持續發展。

陳振聲在座談會上分享説：“隨着時代的發展和企業模式的變化，如今這一代人大部分除了生存，通常在企業或組織中還擁有着遠大的自我期望和抱負。因此，我們管理組織需要同時結合企業和員工的需要，通過發展每個人的潛力，一起更好地解決問題。”

CORI將專注於新興的組織設計（Organisational Design）領域，從商業管理、傳播學、經濟學、心理學和社會學等多學科中汲取經驗，進而開發其培訓、諮詢和研究課程，為人際互動複雜性提供更深入的見解。 

中心將初步推出300小時的組織設計與可持續文化培訓課程。課程重點包括設計能有效應對挑戰和變革的組織，以及管理團隊抗拒和焦慮的策略。這些關鍵技能將幫助人力資源、組織領導者和企業老闆創造更健康的工作文化。

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