義安理工成立人才培訓中心 培養更健康企業文化 | 聯合早報

人力系統管理對於社會可持續發展至關重要，義安理工學院為企業和成年學員推出300小時的人類系統可持續培訓項目，以培養更健康的企業和組織。

義安理工學院星期四（8月1日） 在教育部長陳振聲的見證下，宣佈成立新的人才培訓中心——機構韌性與共融研究中心（Centre for Organisational Resilience and Inclusion，簡稱CORI），旨在幫助企業通過滿足員工和社區等利益相關者的需求，實現可持續發展。

陳振聲在活動上舉行的座談會分享説：“隨着時代的發展和企業模式的變化，如今這一代人大部分除了生存，通常在企業或組織中還懷有遠大的自我期望和抱負。因此，我們管理組織需要同時結合企業和員工的需要，通過發展每個人的潛力，一起更好地解決問題。”

CORI將專注於組織設計（Organisational Design）領域，也就是通過優化組織的結構和流程來實現目標和提高效率。培訓課程將涵蓋商業管理、傳播學、經濟學、心理學和社會學等多學科的經驗，為人際互動複雜性提供更深入的見解。 

中心將初步推出300小時的機構設計與可持續文化培訓課程。課程重點包括打造能有效應對挑戰和干擾的企業，以及設計能妥當處理團隊出現如焦慮負面情緒的策略。這些關鍵技能將幫助人力資源、組織領導者和企業老闆創造更健康的工作文化。

延伸閲讀

[4月起 義安理工學院新生必修可持續發展課程

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_29_673162) [提供選修生成式AI 義安理工首批數據科學專業學生畢業

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_04_680189)

料未來三年內培訓240名專業人士

從8月起，有興趣者可通過持續教育與培訓學院（CET Academy）報名參加這項課程，首輪課程預計將在10月開始。中心預計將在未來三年內培訓來自30多家公司的240名專業人士。

今年9月，學院也為所有三年級學生正式推出企業使命實習（Corporate Purpose Internship，簡稱CPI）計劃。學生將有機會到跨國公司、中小企業和非營利組織參與社會項目，學習如何通過協助企業做好事來提升業務。