新加坡理工學院人力資源學習節 三方合作培養未來人才 | 聯合早報
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善用人力資源管理將幫助新加坡應對勞動力緊缺的問題,新加坡理工學院與政府及業者合作,開設人力資源的相關課程與工作坊,並設立獎學金,以培養人力資源領域的人才。
星期五(8月2日)新加坡理工學院舉辦了第二屆人力資源學習節(HR Learning Fest)。
顏曉芳:在老齡化趨勢下推廣靈活工作安排 人力資源專業人員至關重要
教育部兼人力部政務部長顏曉芳在活動致辭時説,新加坡的勞動力市場有限,需要不斷改善工作場所要求,推廣靈活的工作安排,從而在人口老齡化的趨勢中,兼顧居民既要工作又要肩負護理責任的需求。因此,負責人力資源的專業人員,在建立包容和信任的工作環境、連接僱主和員工以平衡企業和個人需求的過程中,扮演了重要角色。
顏曉芳説:“政府將與人力資源專才學會、高等院校和業界夥伴等合作,繼續支持新加坡的經濟發展,提高組織的靈活性和生產力。 ”
勞資政公平與良好僱傭聯盟(TAFEP)與新加坡理工學院簽訂了諒解備忘錄,將共同為學校學生、人力資源業者教授相關技能與知識,幫助企業推行公平與良好的僱傭條例,以滿足企業和職員不斷變化的需求。
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[王瑞傑:職場和勞動隊伍轉型 人力資源部門須全力支持
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在舉辦研討會之外,雙方將為持續教育與培訓(CET)的學員,合力開發有關靈活工作安排的短期課程,這項受人力資源專才學會認證的課程計劃在今年年底推出。
新加坡理工學院也與中國銀河證券、新加坡麥當勞、人力資源專才學會、人力資源諮詢公司 Elitez、佳通輪胎(Giti-Tire)和能者快遞(Ninja Van)六家業界合作伙伴簽署諒解備忘錄,為學校學生和CET學員提供講座、培訓指導、實習機會等。
人力資源專才學會總裁沙達亞士南(Aslam Sardar)説:“這項合作將使教育課程與行業標準保持一致,並提供了最好的實踐與應用。我們不僅培養出新一代人力資源專業人員,還將推動這一領域在實踐上的進步,從而提高新加坡的競爭力。”