工商聯合總會受委帶領批發貿易業培訓僱員和優化流程 | 聯合早報
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接下來三年,新加坡工商聯合總會將帶頭推行系列計劃,幫助批發貿易企業進行勞動隊伍轉型和職員培訓,併為中途專業僱員提供技能提升和重新部署等機會,發掘有潛能的工作及填補技能缺口。
新加坡企業發展局星期一(8月5日)發文告宣佈,委任新加坡工商聯合總會(SBF)帶領落實批發貿易領域的就業與培訓協調處(Jobs-Skills Integrator)計劃。
政府是在去年財政預算案中宣佈成立就業與培訓協調處,率先針對三個有更多成熟員工和中小企業的領域,即精密工程、零售和批發貿易業,優化並落實僱員的專業技能培訓,在技能培訓領域為僱主和僱員提供支持。
貿工部兼文化、社區及青年部政務部長陳聖輝星期一為計劃主持推介時説,批發貿易業佔新加坡國內生產總值(GDP)超過20%,共有超過5萬家企業,去年提供了約30萬個就業機會。
陳聖輝説:“在2030年貿易策略下,其中一個優先事項是鼓勵企業與時俱進,跟上數碼和綠色產業等大趨勢,優化工作流程或改變商業模式。”
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在與企業接洽並瞭解僱主和僱員的實際需求後,協調處將與六個行業夥伴合作,包括新加坡管理學院和職場社交平台LinkedIn,更新或制定新培訓計劃。
協調處由工商聯合總會和企業發展局共同領導。工商聯合總會執行總裁郭柄汛受訪時説:“除了幫助僱員帶來更好的薪資收入和就業前景,我們也將幫助企業優化工作流程,在招聘等方面提高效率。”