工商聯合總會受委帶領批發貿易業培訓僱員和優化流程 | 聯合早報

接下來三年，新加坡工商聯合總會將帶頭推行系列計劃，幫助批發貿易企業進行勞動隊伍轉型和職員培訓，併為中途專業僱員提供技能提升和重新部署等機會，發掘有潛能的工作及填補技能缺口。

新加坡企業發展局星期一（8月5日）發文告宣佈，委任新加坡工商聯合總會（SBF）帶領落實批發貿易領域的就業與培訓協調處（Jobs-Skills Integrator）計劃。

政府是在去年財政預算案中宣佈成立就業與培訓協調處，率先針對三個有更多成熟員工和中小企業的領域，即精密工程、零售和批發貿易業，優化並落實僱員的專業技能培訓，在技能培訓領域為僱主和僱員提供支持。

貿工部兼文化、社區及青年部政務部長陳聖輝星期一為計劃主持推介時説，批發貿易業佔新加坡國內生產總值（GDP）超過20%，共有超過5萬家企業，去年提供了約30萬個就業機會。

陳聖輝説：“在2030年貿易策略下，其中一個優先事項是鼓勵企業與時俱進，跟上數碼和綠色產業等大趨勢，優化工作流程或改變商業模式。”

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_07_28_697201) 在與企業接洽並瞭解僱主和僱員的實際需求後，協調處將與六個行業夥伴合作，包括新加坡管理學院和職場社交平台LinkedIn，更新或制定新培訓計劃。

協調處由工商聯合總會和企業發展局共同領導。工商聯合總會執行總裁郭柄汛受訪時説：“除了幫助僱員帶來更好的薪資收入和就業前景，我們也將幫助企業優化工作流程，在招聘等方面提高效率。”