三公共服務和商界高層受委淡馬錫高管 | 聯合早報
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淡馬錫委任三名來自公共服務和商界的資深人士為高管，增強管理層的實力和深度，以加強企業戰略發展，並幫助新加坡投資組合公司提升價值。
淡馬錫星期一（8月5日）宣佈，貿工部常任秘書（政策）林明亮（48歲）將於10月1日加入淡馬錫，擔任企業戰略聯席總裁。貿工部同天發佈文告宣佈，林明亮將於9月1日卸任。
他的加入，意味淡馬錫將有兩人擔任企業戰略聯席總裁。另一名是淡馬錫現任執行董事與總裁辦公室主任、副首席企業事務長林明沛。
貿工部常任秘書（政策）林明亮將於10月1日加入淡馬錫。（淡馬錫提供）
與此同時，另兩名企業界資深人士也將加入淡馬錫，擔任投資組合發展聯席總裁。
他們是TE亞洲醫療投資合夥私人有限公司（TE Asia Healthcare Partners）創辦人兼總裁邢益民（54歲），以及波士頓諮詢集團（BCG）董事經理兼高級合夥人戴寧詩（Dinesh Khanna，49歲）。
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TE亞洲醫療投資合夥私人有限公司（TE Asia Healthcare Partners）創辦人兼總裁邢益民，將於9月1日加入淡馬錫。（淡馬錫提供）
邢益民將於9月1日加入淡馬錫，戴寧詩10月中加入。
屆時，淡馬錫會有三人擔任投資組合發展聯席總裁。另一位是現在擔任淡馬錫新加坡市場統籌總裁的張潔心。
波士頓諮詢集團（BCG）董事經理兼高級合夥人戴寧詩（Dinesh Khanna）10月中將加入淡馬錫。（淡馬錫提供）
淡馬錫在文告中説：“世界瞬息萬變，為了做好準備，我們採取積極措施，確保機構保持靈活，人才在專業和個人成長方面得到支持，公司有能力適應未來並取得成功。”
淡馬錫不斷加強領導團隊 培養領袖和輪換職位
淡馬錫表示，不斷加強領導團隊，培養領袖並讓他們輪換職位，加深領域知識，接觸更廣泛的領導職位。淡馬錫還從外部招聘擁有不同能力和能互補的人才，增強內部團隊的實力。
於2010年加入淡馬錫、2021年升任執行董事兼首席執行長的狄瀾（Dilhan Pillay），此前就是在公司擔任多個職位，累積經驗。
他在文告中説：“回顧我自己在淡馬錫的領導歷程，我在投資、投資組合管理、區域市場和企業職能部門擔任多種職位，接觸過多樣工作，從中受益匪淺。我們希望為下一代領袖提供同樣的機會，讓他們在不同的職位和職責中學習和發展。為確保淡馬錫在這個面臨前所未有的全球挑戰的時代保持靈活和適應度，這是至關重要的。”
淡馬錫首席企業事務長兼組織與人力資源總裁陳慧貞説：“培養內部領袖固然重要，但我們也會引進外部人才，充實和加強我們的後備力量。狄瀾、松輝（淡馬錫副首席執行長謝松輝）和其他同事，都是在其他行業和領域取得成功後，加入的人才。”
三名新高管中，林明亮在公共服務有20多年經驗，2019年4月起出任貿工部常任秘書，也擔任過通訊及新聞部常任秘書、國務資政李顯龍任總理期間的首席私人秘書，以及在多個公共部門任職。
文告指出，林明亮在企業戰略聯席總裁職位上，會幫助制定和推動重要企業戰略，協助落實淡馬錫2030戰略。這包括把淡馬錫在同行間脱穎而出，加強淡馬錫在合作伙伴和主要利益相關者中的定位。他將與高層管理和各團隊合作，為淡馬錫長期發展和成功奠下基礎。
邢益民在醫療保健和海事領域有30多年經驗，他也是淡馬錫旗下投資公司65 Equity Partners董事、淡馬錫持股的新翔集團（SATS）董事。
戴寧詩在波士頓諮詢集團任職22年，擔任多個高級領導職位，幫助多家領先企業轉型。
企業戰略部門和新加坡投資組合公司密切合作
他們加入並負責的企業戰略部門，和淡馬錫在新加坡的投資組合公司密切合作，推行價值提升計劃，增加股東價值。淡馬錫投資的新加坡公司，佔投資組合總額的約40%，包括星展集團（DBS）、新航（SIA）、吉寶有限公司（Keppel Ltd）、新電信（Singtel）等。
陳慧貞在記者會上説，淡馬錫的韌性和穩健，跟這些公司的成功息息相關，“我們希望它們能在如今具有挑戰的環境中成功。”
邢益民、戴寧詩連同張潔心，將和淡馬錫投資的本地公司在增長、創新和轉型方面進行合作。張潔心在投資和投資組合方面有近30年經驗。
陳慧貞補充説，淡馬錫並不對投資公司的戰略作指示，但作為積極股東，淡馬錫與公司董事會在企業增值活動如重組、併購、以及員工培養領域進行合作。