新保集團設新學院 深化醫療從業者行業運作知識 | 聯合早報

為使我國醫療管理模式更符合本地的運營需要與亞洲人的文化背景，新保集團設立亞洲醫療領導力與管理學院，推出新公共衞生管理碩士課程，讓從業者在精進醫術的同時，也對醫療系統的整體運作有更深刻的認識。

新保集團星期二（8月13日）於新加坡醫療管理大會開幕式上宣佈，設立亞洲醫療領導力與管理學院（Asian Institute for Healthcare Leadership and Management，簡稱Asian HEAL）。

外交部長維文醫生為啓動新學院敲鐘。他致辭時説，新加坡的醫療開支至少佔國內生產總值的4%，比國防支出還高；由於老齡人口占比將持續增加，因此預料醫療支出還會大幅增長。公共衞生管理不僅在衞生危機或有事件暴發時面臨挑戰，在平日，衞生系統要維持良好的成本效益、保持安全可靠、有韌性等都不容易。

曾是全國眼科中心醫務主任的維文指出，同儕領導力、團隊精神，以及降本增效是公共衞生管理的三大關鍵。這就和要順利完成一個手術須團隊相互配合一樣，治療效果不僅取決於外科醫生個人，還取決於整個團隊的配合。“關注整個團隊的專業性併為團隊賦能是絕對必要的。”

新學院推出碩士課程 着重體驗與實踐學習

新設立的亞洲醫療領導力與管理學院將推出一個碩士課程，以體驗和實踐學習為重點，內容將包括風險管理與疾病防範、健康信息學與數碼化轉型等。

延伸閲讀

[新保集團300萬元基金 促進醫療行政人員職業發展

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_08_17_627195) 新學院院長王妙基教授受訪時指出：“醫療保健不再只是行醫。它必須向上遊發展，以更廣闊的視角尋找為患者提供優質服務的新方法。”

亞洲醫療領導力與管理學院院長王妙基教授（左一）和新保集團杜克—國大全球健康研究所署長陳向勤客座副教授在新加坡醫療管理大會間隙，接受媒體採訪。（吳先邦攝）

這個碩士課程為期15個月，師資包括來自東南亞的資深醫療保健從業者，如印度納拉亞納醫院（Narayana Health）創辦人、著名心臟外科醫生德維（Devi Shetty）、菲律賓的臨牀遺傳學家和兒科醫生卡門西塔（Carmencita Padilla）等。

王妙基説，新學院為下一代的醫療保健從業者提供一個平台，讓他們能夠與區域內資深的從業導師交流。“新學院是亞洲人所建，也為亞洲人所設。”

有關課程也將組織學員參加海外實地考察，以瞭解不同醫療系統的運作方式與醫療管理理念在各地的實際應用。

共有約2200人蔘與為期三天的2024年新加坡醫療管理大會，包括醫療專家、護理人員、醫藥公司、醫療器械展商等。（吳先邦攝）

訓練非醫療人員勝任基礎護理工作

新保集團杜克—國大全球健康研究所署長陳向勤客座副教授接受《聯合早報》訪問時強調，醫療保健是一個以人為本的行業。 “我們所做的一切都圍繞着人來展開，因此我們始終得在一個與文化和社會規範相符的框架內提供治療。”

他認為，正因為這樣，照搬西方模式不是最佳策略。“對於人與人之間的相處與關係處理、人們對醫療系統的期望、家屬希望醫護人員如何幫助他們的親人等，我們都存在差異。我國已從西方的原則與框架中汲取了不少優點，但本地從業者要在實際應用中進行大量調整，讓其更符合我們的社會需求。”

至於如何應對人口老齡化和醫療成本上漲的趨勢，陳向勤認為，本地在這些方面可向鄰國同行取經。“他們擅長在資源有限的環境中訓練非醫療人員，讓他們勝任基礎護理工作，這也是我們未來推廣社區護理的方向。”