自嘲學歷最低 蘇漢創業是為了解決實際問題 | 聯合早報
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無論在信奉“學而優則仕”的東亞社會,還是堅持“唯才是用”的本地制度,學歷都為人看重。但29歲的本地小夥蘇漢卻沒那麼在意,他從華僑中學高中部退學轉到義安理工學院,並開啓了自己的創業之路。蘇漢目前經營着三家公司,還玩笑説自己是公司裏“學歷最低的人”。
分享創業經驗,蘇漢説:“最重要的是,不要為了創業而創業,那樣反而更容易失敗。”(特約沈康雄攝)
蘇漢的第一家公司jrc.sg創辦於2015年,當時他在義安理工學院影音媒體系就讀最後一學期。jrc.sg是一個用户對用户(peer-to-peer)之間租用攝影器材的平台,模式類似於“Airbnb”這樣的共享經濟。第二年,他又創辦了Stratupmedia,專門為初創企業拍攝宣傳片、製作創始人訪談等內容。
在緬甸看到了創業的可能性
“因為兩家公司發展都不錯,需要擴張招聘。但作為初創企業,人才流動率高是一大挑戰。每三五個月我就要對新人重新講解工作內容,非常傷神,於是我把眼光投向了緬甸。”蘇漢説:“自2013年首次去緬甸旅行,我目睹了緬甸的互聯網普及率發展很快。人口結構中青壯年比例很充足,而且同為前英殖民地,當地人從幼兒園就開始學英語,所以我一直覺得在這裏有創業的可能性。”蘇漢並不會講緬甸語,但當地的經理都可以用英文溝通,其中還有人曾在新加坡留學。
2018年成立的Crossworks,起初只是蘇漢前兩家公司設立的後端辦公室,處理視頻剪輯和會計等行政事務。但不久後,大多是初創公司的客户發現蘇漢的模式也能解決自身的類似問題,於是委託他在緬甸也幫他們招聘人才,並共享辦公室。如今在Crossworks工作的有120多人,其中大多數是客户企業的員工,約八成是新加坡公司,也有來自美國、香港、澳大利亞和馬來西亞的企業。
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在Crossworks團隊辦公的人員已經超過120人,多數受僱於新加坡企業。(受訪者提供)
蘇漢表示,緬甸的創業環境雖然充滿挑戰,但也充滿機會。他為Crossworks的辦公室設置了四層電力保障,並安裝了三套無線網絡設施,以確保工作的穩定性。此外,他還組織了各種企業活動,如籃球賽、足球賽等,增強員工之間的交流。他説:“連年戰亂和動盪的時局,讓緬甸的人才外流非常嚴重,我願意看到緬甸的年輕人在自己的國家也能找到合適的工作,安居樂業。”
為緬甸難民籌集醫療善款
今年4月28日至5月11日,蘇漢完成了一次特別的籌款活動——從新加坡騎行2000公里至泰國曼谷,為緬泰邊境湄索縣的“Mae Tao”診所目標籌款10萬元。這家診所為流離失所的難民提供免費的醫療服務。他通過社交媒體直播他的騎行過程,並售賣紀念品,最終籌集了近6萬元,用於購買醫療物資和保險。
蘇漢在緬甸設立Crossworks為本地企業解決人力問題,也跨國騎行2000公里為難民籌款。(受訪者提供)
相信年輕人都有創業的理想,但苦於沒有好的點子。為何蘇漢能夠年紀輕輕就已經創辦三家公司?
“其實我每次創業,是為了解決自己面臨的實際問題。比如自己有太多閒置的器材,就想到了共享租賃的模式。覺得自己缺乏管理公司的知識和經驗,我就去找有經驗的創業者們訪談請教。而之後在緬甸創辦Crossworks,起初也是為了解決我自己的人力問題。”蘇漢説:“最重要的是,不要為了創業而創業,那樣反而更容易失敗。”