馬國公務員薪資上調7％至15％ | 聯合早報

（布城綜合訊）馬來西亞政府推出新的公共服務薪酬制度，將從今年12月起，分階段上調160萬名公務員的薪資。

馬國首相兼財政部長安華星期五（8月16日）在第19屆公共服務首要大會上宣佈，屬於專業管理和執行組別的中階公務員將調薪15％，高階公務員的薪資則將上調7%。

薪資的調整將分兩個階段落實，首階段是在今年12月，第二階段則是2026年1月。

安華説，政府決定分階段調薪，除了考慮到政府的財務限制，也是為了避免引發通貨膨脹效應。

除了基本薪金上調，若納入各種福利及複利率，馬國公務員的整體收入將上漲16.8％至42.7％。此外，公務員的退休金也將根據最終的薪資漲幅做出調整。

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安華説，過去12年來，人們的生活費上漲了約21％，但公務員的薪金卻停滯不前，導致許多中階公務員感受到巨大的生活費壓力。

不過，安華強調，新的薪酬制度不僅為了讓公務員加薪，也是一個根據表現和績效而定的制度。他説：“任何人表現卓越都將得到獎勵，如果沒有良好表現則將受到對付。”

安華指出，所有公務員必須符合年度表現評估分數，否則可被終止服務。此外，任何部門主管若對下屬的違規或貪污行為視而不見，也將不會獲得擢升。

馬國人口達3400萬，公務員佔160萬，這意味着全國每21人當中就有一人是公務員，是全球公務員與人口百分比最高的國家之一。龐大公務員隊伍的薪資與退休金，每年都是馬國財政預算案的重大支出項目。

根據2024年度財政預算案，馬國公務員的薪酬為956億令吉（約284億新元），佔政府行政開銷的31.5％。隨着這一輪的公務員薪資調漲，政府預計須為此支付高達100億令吉的額外開銷。