英國學者：女皇鎮保健區是新穎長壽社會實驗地 | 聯合早報
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新加坡是一個老齡化十分嚴重的社會，但正因如此，迅速變化的人口結構，加上完善的公共住房和高全民儲蓄率，讓我國能夠在較為受控的環境中嘗試新政策，成為一個絕佳的長壽社會實驗地。
新加坡國立大學星期一（8月19日）攜手女皇鎮保健區（Health District@Queenstown）邀請英國倫敦商學院經濟學教授安德魯·斯科特（Andrew J. Scott）來新舉辦新書《長壽之道 刻不容緩》（The Longevity Imperative）分享會。
這名英國著名學者在分享會前接受《聯合早報》獨家訪問時提到上述觀點。斯科特提到，儘管全世界，包括歐洲、亞洲等都正面臨老齡化社會，公眾對於年齡增長這一現象，普遍持負面或悲觀態度。
他説：“談到老齡化社會，我們談論護理，談論疾病，但這並不是我們解決問題的真正方法。”
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斯科特指出，研究顯示，衰老方式有80%是由行為和環境造成的，其餘部分才是基因等生理原因。“健康快樂度過晚年的關鍵，不在於生病時怎樣得到治療，而在於如何防止生病。”
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斯科特也是我國女皇鎮保健區國際衞生顧問小組成員。他認為，新加坡在推行預防性醫療保健，以及改造環境，讓社區更親樂齡羣體方面具有前瞻性。
他説：“女皇鎮正在推行的計劃很新穎，我們將幫助人們以一種美好、愉快和有趣的方式變老。我們將嘗試找出有效的方法。”
斯科特也認為，這意味着其他國家也將關注這一實驗，女皇鎮保健區也可能扭轉人們面對老齡化時的敍事與看法。
他強調：“我們須要做的是確保我們更健康、更有生產力、更有活力地度過更長時間，我們必須讓長壽等同於美好生活。”
斯科特在分享會上指出，他的研究發現，很多人在50歲後逐漸退出勞動力市場，健康問題是首要原因，其他原因包括親人看護需求、職場年齡歧視、自身缺乏技能等。
國大人口健康中心執行理事兼女皇鎮保健區指導委員會聯席主席黃聿立教授（右）與英國倫敦商學院經濟學教授斯科特一同在新書分享會上探討年齡化與再就業等議題。（何炳耀攝）
在場的人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生問及如何激勵年長者再就業時，斯科特回應説，不同領域的人面臨的阻力各異。
專家：跨代際工作團隊有效促進生產力
他舉例説，終身學習和再就業密不可分，面對20歲和50歲的人羣，教學方法肯定不一樣；藍領員工在體力下降後，必須從重複勞力轉向更依賴技能的工作。
他説，年長者再就業不應被視為搶了年輕人的工作崗位，實際上跨代際的工作團隊可有效促進生產力。“我們應該善用他們的經驗與智慧，而不是低估他們，以及未來的自己。”
斯科特曾在牛津大學和哈佛大學任教，併合著全球暢銷書《百歲人生：長壽時代的生活和工作》（The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity）。
貿工部兼文化、社區及青年部政務部長陳聖輝和文化，社區及青年部兼社會及家庭發展部高級政務次長蔡瑞隆也出席了分享會。