調查：計劃在接下來12個月為員工加薪的企業比去年少 | 聯合早報

本地商家持續面對人力成本高企的艱鉅挑戰，而計劃在接下來12個月為員工加薪的企業比去年少，但有更多企業會提供更多培訓和靈活工作安排。

新加坡工商聯合總會在星期四（8月22日）公佈的《2024年全國商業調查（National Business Survey）之人力與薪酬版》報告顯示，75%的受訪企業認為人力成本升高是公司面對的最大挑戰，但比率比去年的同一調查少了7個百分點。

不過，仍有許多企業面對本地人難請的問題。多達61%的受訪企業認為本地人才有限，高於去年的40%。

調查報告也顯示，14.3%的企業有意在接下來12個月內恢復聘請人手，並擴大員工隊伍，比去年高出4.7個百分點。

由於人力成本巨大，計劃為員工加薪的企業從去年的58%下跌到今年的49%；有意提高非受薪員工成本的企業也從去年的34%減少到16%。

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如今企業更加註重員工培訓，34%的企業將加大這方面的投資，高於去年的27%。也有更多企業也希望以靈活工作制度吸引員工，數量從去年的22%增加到24%。