月入低於3000元平台人員增繳公積金首年可獲政府全額補貼 | 聯合早報

zaobao

2024-08-23

較年輕的平台人員2025年起須繳交更多公積金，政府將在這一年裏為他們提供全額現金補助，確保他們的實際收入不受調整影響。其他自願多繳公積金的平台人員同樣可受惠。

由於平台人員屬於自僱人士，他們目前只須繳交保健儲蓄存款，但30歲和以下的人員明年1月1日起也須把部分收入存入公積金普通和特別户頭。政府將為他們的公積金保障加碼，在月入低於3000元者須多繳公積金的第一年裏，提供全額現金補貼。

這比起去年宣佈為月入低於2500元者補貼多繳公積金的75%，無論受惠羣體或補貼幅度都擴大了。

人力部兼永續發展與環境部高級政務部長許寶琨醫生星期四（8月22日）走訪送餐平台foodpanda在羅敏申路的總部時，宣佈加強版平台人員公積金過渡援助計劃（Platform Workers CPF Transition Support）。

他説，綜合各方反饋後，為方便業者與平台計算金額，當局決定將規定延到明年1月1日起才生效。同時政府將為月入低於3000元者多繳的公積金提供100％補貼；2026年補貼繳交額增幅的75％，比原先宣佈的50％更高；隨後逐年減少，直到2028年提供25%補貼為止。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_08_22_702433) 人力部原計劃今年下半年起規定30歲和以下平台人員逐年多繳公積金，平台人員是指運用數碼平台，提供私召車、送餐和送貨等服務者。截至去年底，我國有超過7萬名平台人員。

較年輕的平台人員必須繳交10.5%至13%公積金，之後逐年提升，直到2029年增加到跟普通僱員一樣的20％。原計劃下，月入低於2500元者將在第一年獲得政府補貼他們多繳公積金的75％，之後兩年補貼繳交額增幅的50％，最後一年25％。

平台公司的僱主公積金繳交率則會從3.5％開始逐步調高，根據僱員年齡達7.5％至17％。　　

平台人員法案8月6日已在國會提出一讀，預計今年內可通過，並在明年起落實。新法案為平台人員提供更完善的退休與住屋保障、工傷賠償和代表權。

在foodpanda當送餐員六年的王俊盛（40歲）受訪時説，由於五歲獨生女常因胃酸倒流住院，他決定全職送餐，方便隨時照應，妻子三年前也離開職場。

王俊盛的公積金普通户頭早已見底，每月要掏出1400多元現款還房貸。他肯定新政策立意良善，但擔憂拿回家的收入短期內變少，打算再觀望一陣子，才決定是否多繳公積金。

送餐三年的單身前廚師李秀慧（34歲）則決定自願加入新計劃。她過去已自願填補20%僱員公積金，期待年滿35歲後申請組屋。接下來政府加大幫忙力度，僱主公積金又將逐年增加至17%，讓她十分寬慰，認為“多一點保障，真的是好事”。

許寶琨受詢時説，30歲以上平台人員非強制性加入，但歡迎他們隨時加入，在資金週轉比較寬裕時，讓公積金存款“積少成多、利上加利”，為住房和退休保障做更好準備。

成立兩年的數碼平台行業協會發文告歡迎人力部新宣佈，肯定新規定提供了明確時間表，確保業者做好準備。文告説，即將實施的新規定涵蓋廣泛的保護措施，實施成本高。協會呼籲政府、業者和消費者共同支持新規定，以確保新法有效落實、行業可持續發展。