經濟學者：香港搶人才政策落後新加坡 | 聯合早報

（香港綜合訊）香港特首政策組專家組成員、經濟學者雷鼎鳴説，與新加坡相比，香港在搶人才政策方面仍然落後。

綜合《星島日報》和東網報道，澳門科技大學經濟發展研究所所長雷鼎鳴星期天（8月25日）在電台節目上受訪時説，香港目前正經歷百年一遇的經濟轉變，長遠發展前景光明，但道路崎嶇，需要“多條腿走路”，包括多吸納海內外人才。

雷鼎鳴認為，香港可吸引到人才赴港發展，但這些人才不是立即發揮作用，不少人赴港後浪費專長；香港要有整合人才的政策，要重視有創業能力的人才，為香港創造就業機會。

他説，香港的大學教育要擴容，評核標準也要有所改變，人才不會自動送上門，這方面新加坡就做得較有系統。

談到香港和新加坡搶人才政策時，雷鼎鳴表示，香港這方面落後於新加坡。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_08_680914) 他説：“香港搶到人才後沒有善用，不是每個都有理想的工作。找不到工作就去當推銷員、賣保險，浪費了他們的專長。”

雷鼎鳴説，新加坡制定了一套人才政策計劃，例如為尖子生在中學就讀時期提供獎學金，讓他們在出國若干年後回新加坡服務。他認為，香港也應該有這樣的政策，妥善整合各類型人才。

香港特首李家超今年5月在香港會議展覽中心舉辦的首屆“香港·全球人才高峯會”上致辭時透露，截至4月底，香港各項人才入境計劃已批出近18萬份申請，超過12萬人才已抵港。

香港高才通人才服務協會7月進行的調查顯示，約有22%的赴港人才沒有工作。