王瑞傑：應對全球商業格局變化 企業董事會須扮演更具戰略性角色 | 聯合早報

全球商業格局將面對更迅速、更具衝擊力的變化，企業董事會必需在未來扮演更廣泛和更具戰略性的角色，讓公司在這些改變中保持競爭力。

副總理王瑞傑星期二（8月27日）在第19屆新加坡企業獎（Singapore Corporate Awards）頒獎禮上講話時，發表上述看法。

談到公司可為企業治理多做些什麼時，王瑞傑指出，首先，企業必須繼續確保每名董事具備適當的能力和技能，並且董事會有效運作。除此之外，董事會在確保公司遵守合規的同時，也必需在制定長遠方向和取得優越表現上，扮演更加戰略性的角色。

王瑞傑説：“除了遵守合規，我相信董事會必需在未來幾年裏發揮更廣泛、更具戰略性的作用。為什麼？因為我認為，全球商業格局接下來面臨的變化浪潮，將更迅速、更具衝擊力。”

這些變化包括人們對全球化的態度有所轉變，以及大國之間的爭奪加劇，進而引發科技戰、貿易戰和供應鏈重組，對企業造成影響。另外，科技進展快速，人工智能等數碼科技顛覆了傳統商業模式，並且帶來網絡安全攻擊和詐騙等新的威脅。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_08_16_701253) 與此同時，氣候變化的緊迫性，使得消費者偏好產生轉變，並促成碳定價等政策措施。人口結構的變化，尤其是在發達國家，則給未來的經濟競爭力和財政穩定造成衝擊，就業情況和工作性質也被科技所重新塑造。

王瑞傑認為，本地企業可通過提升董事和董事會的教育、善用科技，並且配合許多利益相關者的期望，來改變企業守則和做法，以進一步改善企業治理，讓企業在未來做得更好。

36家公司和六人獲表揚

CSE環球總裁林文慶（左起），勝科工業總裁黃錦賢，以及勝捷企業總裁江志明，獲得第19屆新加坡企業獎的最佳總裁獎項。（商業時報）

今年共有36家公司和六人因為在企業治理、股東溝通、財務狀況透明等方面表現傑出，而獲得表揚。

新加坡企業獎分為八個類別，大型企業的大贏家是吉寶有限公司（Keppel），它獲得三個企業獎。中型企業的大贏家是康福德高（ComfortDelGro），旗下的維康（VICOM）和新捷運分別獲得三個和一個獎項。小型企業中，CSE環球（CSE Global）獲兩個企業獎。

截至去年底市值達10億元和以上屬於大型企業，市值介於3億元至少於10億元屬於中型企業，而小型企業的市值少於3億元。

今年頒發的八個獎項中，“永續報告特優獎”是新設立的獎項，城市發展（City Developments）是大型企業組別的得獎者；網聯寬頻信託（Netlink NBN Trust）則是房地產投資信託和商業信託組別的得獎者。

此外，勝科工業（Sembcorp Industries）從一家傳統化石燃料企業，轉型為再生能源業者，它在大規模業務轉型上付出的努力，讓它獲得“轉型特別認可獎”。　　

勝科工業的黃錦賢、勝捷企業（Centurion Corp）的江志明，以及CSE環球的林文慶，分別登上大型、中型和小型企業的最佳總裁獎寶座。

這個年度頒獎活動由新加坡特許會計師協會（ISCA）、新加坡董事協會（Singapore Institute of Directors）和《商業時報》聯辦，並獲得會計與企業管制局（ACRA）和新加坡交易所（SGX）的支持。