賦能前程計劃搭橋 特需學生可獲企業實習就業機會 | 聯合早報

工藝教育學院的特需學生將通過參與一個新計劃，獲得更多實習與就業機會。

這個賦能前程計劃（Enabling Pathway Programme）由工藝教育局、新加坡協助殘障者自立局，以及新加坡管理學院人力發展基金聯合推出，為企業和特需學生牽線，增加學生的就業途徑，尤其在高增長行業的技術崗位上。

每年10名工教院特需學生 新捷運實習六至九個月

推介儀式星期二（9月3日）在新捷運的盛港車廠舉行。新捷運是計劃下的首個合作企業，合作為期三年，接下來每年會有最多10名工教院的特需學生到新捷運實習六至九個月，增加實作經驗，為未來就業發展鋪路。學生之後有機會免費修讀陸路交通工程專業文憑，學費由新捷運承擔，並且獲得工作機會。

計劃開放讓就讀工教院工程系的特需學生申請，包括汽車工程、捷運工程、電氣工程和機械工程，助他們跟社會接軌。實習期間，每名學生會獲得新加坡管理學院人力發展基金提供的2400元獎金。基金會承諾在未來三年撥款25萬元，為100名學生提供獎金。

交通部長兼財政部第二部長徐芳達為推介會致辭時説：“我非常高興看到交通領域正在進一步努力為社會做出貢獻，通過創造更多機會讓特需人士加入行業，並讓他們擔任公共交通工作人員，為社會做出有意義的貢獻。希望這一試點項目能夠激勵更多企業加入，不僅限於交通行業，還包括其他領域的企業。”

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[更多僱主提供特需學生實習就業機會

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_28_684980) [課室“複製”生活場景 特需童從互動學習技能

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_11_10_645391) 受惠於這項計劃的特需學生艾爾法（Nur Arfa Taqiah Mohamad Noor Azhar，18歲）説，從7月在盛港車廠實習至今，她主要負責進行詳細的組件檢查和協助維修工作。

艾爾法患有多發性硬化症和重聽，她指出，同事在交代工作時都會耐心地重複數次，或用文字寫出工作內容，由於她不能久站，同事會特別讓她坐着完成工作。

另一名有自閉症譜系障礙的學生烏姆蘭（Mohammad Umran Mohammad Zakirom，18歲）指出，他的工作內容是對輕軌列車車廂進行內部檢查，評估座椅、扶手、空調和緊急門的狀況。

烏姆蘭説：“我一直想增強自己的技能，累積更多實踐經驗，通過實習加強我的專注力。同事們也對我很友善，很樂意教我。”

新捷運將聘請更多特需人士

新捷運計劃在未來三四年僱用大約100名特需者，員工也會接受新協立（SG Enable）的培訓，以增強對特需者的理解和包容。

新捷運集團總裁沈維明告訴《聯合早報》，集團努力為特需學生打造合適的工作環境，比如特需學生艾爾法有站立困難，便會安排一份可以讓她坐着工作的崗位，並持續觀察工作情況不斷改良。

沈維明指出，目前新捷運聘有大約30名特需員工，負責在前線協助巴士轉換站和地鐵站的乘客，一些特需員工也在後台工作，比如在客服部門處理乘客反饋和諮詢。