保護工人避免中暑 人力部更新框架統一高温天氣防暑措施 | 聯合早報

為更好地保護在户外工作的工人，避免他們在高温天氣下中暑，人力部更新了相關框架，將其與高温天氣防暑指示統一。

户外工作者面臨更高的熱應激風險

隨着全球變暖，本地氣温升高，工人尤其是户外工作者面臨更高的熱應激（heat stress）風險。人力部在與業界、勞資政三方諮詢後，決定更新防暑措施，以確保户外工作者在不同氣温下得到充分保護，同時允許僱主根據實際情況靈活調整和實施這些措施。

根據人力部星期五（9月6日）發的文告，最新框架與高温天氣防暑指示一致。高温天氣防暑指示依據暑熱壓力指數（Wet Bulb Globe Temperature，簡稱WGBT）高低，分為低度、中度和高度三個級別。暑熱壓力指數是依據環境温度、濕度、風速和太陽輻射計算出來的綜合温度。

僱主須每小時監測暑熱壓力指數變化

在最新的户外工人防暑措施中，僱主須每小時監測暑熱壓力指數變化。該指數分為三類：低於31攝氏度、31至33攝氏度及超過33攝氏度。

當指數達到33攝氏度或以上，表示所處環境達高熱應激水平。所有進行大量體力工作的工人，每小時必須在蔭涼處休息至少15分鐘，或者根據暑熱壓力指數延長休息時間。

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[沒落實防暑措施 78工作場所接獲不合規通知及罰款

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_07_28_697197) [人力部：工人户外高温工作須每小時休息10分鐘防中暑

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_10_25_641835) 在遮蔭方面，如果指數低於32攝氏度，僱主須確保工人有足夠的遮蔭休息時間。一旦指數達到32攝氏度，僱主必須為從事大量體力工作的工人提供每小時至少10分鐘的休息時間。

即使指數低於31攝氏度，僱主也須確保工人經常喝水。如果指數在31攝氏度或以上，僱主必須確保工人至少每小時喝一次水。建議每小時喝300毫升水，或根據工作強度適量增加。

人力部説，無論氣温如何，僱主須為剛到新加坡或休假超過一週的工人提供至少七天的適應期，以幫助他們逐步適應炎熱天氣。

文告強調，人力部會派人檢查僱主是否有執行上述新措施，以減少户外工作者高温中暑的情況。

全國職工總會助理秘書長楊益財在臉書上發文，敦促所有有户外業務的僱主應確保工人和主管接受培訓，以識別中暑症狀和了解適當的急救措施。

他説，僱主還須關注中暑的風險因素，並及時採取措施降低這些風險。例如，慢性病患者和老年工人可能面臨更高的中暑風險，因為他們的體温調節系統可能變弱。此外，某些藥物也可能降低個體對熱應激的反應能力。

他也強調，職總將繼續與人力部、僱主和工作場所安全與衞生理事會密切合作，保障所有工人的安全、健康和福祉。