【國會】議員憂平台運營商轉嫁費用 許寶琨：市場競爭是重要調節力量 | 聯合早報

多名議員關注一旦平台人員法案通過並從明年1月起開始生效，平台運營商或會把增加的成本轉嫁給消費者。人力部強調，平台運營商在調整任何價格前，應考量市場競爭，而消費者有權轉用其他平台。

人力部兼永續發展與環境部高級政務部長許寶琨醫生星期二（9月10日）在國會總結平台人員法案二讀辯論時強調，為平台人員提供基本保障而產生的成本，與其他僱主為員工提供公積金和工傷賠償所須支付的費用，沒有不同。這也意味着，平台運營商本應支付的費用，會有所增加。

許寶琨説，平台運營商在考量將額外成本轉嫁給消費者前，應考量市場是一個競爭市場，消費者可以選擇其他平台，或甚至完全停止使用這類平台服務，轉而使用其他替代方案。  

新擬定的平台人員法案規定他們能獲得工傷賠償、能參加有權代表他們爭取集體權益和解決糾紛的平台工作協會，平台運營商也必須為他們繳交更多的公積金。這項法案一旦獲得通過，預計明年1月1日起落實，惠及提供召車與送餐送貨服務的平台人員。本地平台人員約有7萬人，佔本地勞動力的3%。

針對有議員建議政府規定所有平台人員繳付公積金，再給予退出（opt out）選項，和分五年逐步調漲公積金繳交率的時間，縮短至三年，以和一般僱員的繳交率看齊，許寶琨指在多次與不同年齡層的平台人員溝通後，發現較年長的平台人員希望能自行決定是否要繳付公積金，因為他們可能已經有住房規劃和退休計劃。

延伸閲讀

朝野支持立法 保障平台人員退休工傷和工會權益

[政府將為低收入平台人員提供補貼

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_10_706324) 如果先規定全部平台人員繳付公積金，再給予可退出選項，無形中會對平台人員和平台運營商增加行政負擔。

至於五年的過渡期，許寶琨指是經過深思熟慮後的決定。這當中考慮了對平台人員淨收入、平台運營商成本及可能轉嫁給消費者成本的影響。

“五年的過渡期，將緩解對各利益相關者的影響，也讓市場有時間調整。”

國會已在星期二三讀通過平台人員法案。