許寶琨：行動黨和職總共生關係 打造穩固勞資政協作模式 | 聯合早報

要政府選擇支持企業或工人其中一方是輕而易舉的事情，但要同時支持這兩方非常不容易。

在新加坡，人民行動黨和全國職工總會的共生關係，讓作為執政黨的行動黨可以同時顧及對工人和企業的支持，打造穩固且互相尊重的勞資政三方協作模式，奠定我國工業和諧與經濟成功發展基礎，同時成為許多國家想仿效的模式。

人力部兼永續發展與環境部高級政務部長許寶琨醫生，星期二（9月10日）在國會總結平台人員法案二讀辯論時，闡述我國勞資政三方協作的特質，並指出攻擊行動黨與職總之間的共生關係，實際上是在破壞勞資政三方協作模式。

職總與政黨共生關係 再度成為朝野交鋒點

職總與政黨的共生關係，以及行動黨議員擔任工會領袖的課題，再度成為平台人員法案二讀辯論時的朝野交鋒焦點。引發辯論的工人黨議員嚴燕松（阿裕尼集選區）星期一（9日）辯論時提到，行動黨與職總的共生關係有可能導致利益衝突，讓政治立場凌駕於工人利益之上，削弱工會的代表力度。

許寶琨駁斥説，嚴燕松提出“我相信工會必須是獨立和無黨派的 ”，言下之意是指工人黨不會與任何工會結盟，也不會與它們形成共生關係。這一來，如果工人黨執政，現有的勞資政三方協作模式將成為過去式，“工人黨將扼殺勞資政三方協作模式”。

延伸閲讀

[各界歡迎立法保障平台人員退休工傷和工會權益

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_11_706543) [議員憂平台運營商轉嫁費用 許寶琨：須考量市場競爭

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_11_706573) 許寶琨説，令人諷刺的是，工人黨創辦人馬紹爾（David Marshall）在創黨時，曾提出要創辦一個“僅由工會會員組成的政黨”的想法。實際上，1957年工人黨創辦時，20名執行委員會是工會會員，另10名是非工會會員。

嚴燕松不同意，稱自己指的是職總解除與行動黨的關係，讓工會會員能獨立為新加坡工人發聲，並強調職總的共生關係，應該是與新加坡人民建立的，而非行動黨。

陳國明：嚴燕松發言讓很多工會領袖忿忿不平

總理公署高級政務部長陳國明説，嚴燕松的發言讓很多工會領袖忿忿不平，因為他們多年來努力推進許多有利於工人的政策，努力打造互信互重的共生關係。以8月宣佈的技能創前程求職援助計劃為例，是工會領袖多年努力爭取、在政府最初不贊成的情況下，最後協商成功。陳國明也是職總副秘書長。

國會反對黨領袖畢丹星（阿裕尼集選區）則表態説，他不認為共生關係意味着職總在爭取工人利益方面會保持中立或不敢發聲，但他支持嚴燕松的立論，認為工人的利益應凌駕於政黨利益。

陳詩龍：我國勞資政協作模式是獨特的

人力部長陳詩龍説，我國的勞資政協作模式是獨特的，三方對所有課題不盡贊成，會在私下激烈辯論和討論，但各方會通過協商而非對抗的方式，朝新加坡的集體利益努力邁進。他籲請辯論各方從勞資政三方多年來促成的積極成果，來評價職總和新加坡全國僱主聯合會的努力。