我國就業人口連11季上升 今年第二季裁員人數微增 | 聯合早報

經濟前景向好，勞動市場持續處於“工找人”的情況，讓我國今年第二季的總就業人數，連續11個季度增加。不過，新增勞動力都不是本地居民，主要是建築業和製造業的工作準證持有者。

人力部星期二（9月17日）公佈的2024年第二季《勞動市場報告》數據顯示，不包括外籍幫傭在內，今年6月總就業人口達371萬4700人，其中246萬4400人是本地居民。

第二季度新增就業非居民約1萬2000人，本地就業居民則減少約600人。第二季總就業人口環比增加1萬1300人，相比第一季增加的4700人，增幅超過一倍。

人力部指出，建築業和製造業對外籍人力需求強勁反彈，帶動非居民勞動人口增長，他們多數擔任非專業人士、經理、執行員與技師（PMET）職位。這些都是本地人一般較少意願從事的工作。

雖然外向型領域如金融和保險服務、資訊通信、專業服務業的就業人口仍持續增加，但因零售貿易、行政與支援服務業季節性招聘減少，整體居民就業萎縮。

延伸閲讀

[三分之一居民僱員受聘於本地外資企業

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_18_708020) [勞發局科技專才轉業計劃 助網安公司員工提升技能

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_18_708008) 整體而言，今年上半年居民和非居民增加1萬6000人，居民和非居民分別增加4900人及1萬1200人。

第二季裁員人數微升至3270人

裁員人數在連續兩個季度減少後，第二季微幅上升至3270人，其中金融與保險服務，及零售貿易業的裁員人數增加。企業重組仍是裁員主因。

在六個月內重返職場的被裁居民僱員比率，從上一季的59.4%，降至55%，顯示更多人需要更長時間才找到新工作。

今年6月，有8萬1200個職位空缺待填補，職缺比例增至1.67，等於每名求職者有超過一份工作可選擇，反映勞動市場仍處於求過於供的情況。增長型領域如資訊通信、專業服務及金融與保險服務業，生產力及薪酬較高的職缺，佔整體超過五分之一。

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生説：“我們將繼續重點投資在本地員工身上，讓國人可以在經濟轉型的同時，保持強勁競爭力。”（林明順攝）

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生，星期一（16日）下午走訪數據保護及網絡安全公司Acronis。他隨後在記者會上説，最新數據反映就業形勢處於良好狀況。整體而言，勞動力市場仍然緊縮，本地人有更多良好就業機會。　　

他説：“我們將繼續重點投資本地員工，讓國人可以在經濟轉型的同時，保持強勁競爭力。”

新加坡國立大學商學院策略與政策系講師徐樂博士受訪時告訴《聯合早報》，就業人數增加是經濟向好的一項指標，標誌着一些行業正在擴張，所以要增加僱員。結合第二季的經濟表現，國內生產總值增長2.9%，顯示企業與投資者會對新加坡未來經濟，展現出較強信心。

針對裁員人數增加及在半年內重返職場者的比率下滑，徐樂指被裁者需要一段時間，去更新技能來適應職場需求，甚至學習新技能後轉換職業跑道。政府也推出一些計劃幫助被裁者重返職場。因此，她相信長期失業率，不會大幅上揚。

今年6月失業率微幅下滑，整體、居民和公民失業率，分別為2.0%、2.7%及2.8%，比3月的相關數據減少0.1至0.3個百分點。長期失業率，即失業至少25周的居民，則維持在0.8％。

全國職工總會助理秘書長鄭德源在臉書貼文説，勞動力市場走勢穩定且向好，失業率保持在低位，料短期內不會出現任何衝擊。儘管裁員人數有所增加，但數據已回到疫前水平，當中涉及週期性和結構性因素。