勞發局科技專才轉業計劃 助網安公司員工提升技能 | 聯合早報

現年29歲的丁子慧，在2019年9月到數據保護及網絡安全公司Acronis實習，豈料一待就是五年。她目前不僅仍在同一家公司服務，也持續在職場上進修，在今年7月參加勞動力發展局科技專才轉業計劃，努力朝軟件架構師目標邁進。

Acronis於2003年設立，在本地僱用超過170人。這家公司迄今已委派30名研發中心的工程師，參加為期三個月的轉業計劃，通過在職培訓提升技能。

勞發局轉業計劃旨在協助僱主支持處於職業生涯中期的新員工或現有員工再培訓，以投入長期發展前景良好的新工作崗位。參加計劃的僱主可獲得薪金支援。

從今年4月起，資深僱員或長期失業者若參加轉業計劃，僱主可獲得的薪水資助從每月最多6000元，增至7500元。年齡40歲以下的公民和永久居民，薪金資助頂限則從每月4000元，增至5000元。

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期一（9月16日）下午走訪Acronis，並與參加科技專才轉業計劃的員工交流。他讚賞Acronis在改變經營策略，以提供更多網安解決方案時，也善用政府推出的計劃來提升員工技能，滿足市場不斷變化的需求。

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[技能創前程求職援助計劃明年4月推行

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_08_28_703637) [透過新計劃領援助金求職者 可疊加其他政府援助

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_08_28_703623) 陳詩龍希望未來有更多企業和員工能向Acronis看齊，接受勞動力轉型和再培訓，持續增強僱主和員工的競爭力，以應對多變的全球環境。

目前擔任資深軟件開發人員的丁子慧，預計在9月底完成轉業計劃。她説，為期三個月的在職培訓，是一個全新的學習旅程，也有助提升她的職涯前景。

根據勞發局數據，從2018年迄今，已有超過900家企業和2200人，參加與科技相關的轉業計劃。