三分之一居民僱員受聘於本地外資企業 | 聯合早報

在本地運營的企業中，外資企業佔約兩成，它們僱用了近三分之一的居民僱員。

許多外資企業提供高薪工作機會，在月入超過1萬2500元的高收入居民中，約六成受僱於這些企業。

人力部星期二（9月17日）發表2024年第二季《勞動市場報告》，並首次公佈外資企業聘請本地僱員的相關數據。外資企業指的是由外資持股超過五成的公司。 

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生，星期一（16日）下午走訪數據保護及網絡安全公司Acronis後指出，本地居民勞動參與率已經很高，加上居民勞動力增長減緩，長遠來看，居民就業增長將趨緩。

陳詩龍強調，新加坡必須繼續對外資保持開放態度，讓外來人力與本地勞動力形成互補。政府也將持續為國人創造更多優質的工作機會。

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上半年就業準證和S準證持有者人數減少

今年上半年，面向白領和準專業人士的就業準證和S準證持有者人數雙雙減少。截至今年6月，就業準證持有者達20萬2400人，S準證持有者則有17萬6400人，分別較去年12月減少3000人和2100人。

政府近年逐步調整多項外籍人力政策，包括對就業準證的申請落實計分制、調高S準證的薪金門檻，以及收緊建築、海事和加工業的客工政策等。

就業準證持有者通常從事專業人士、經理、執行人員等白領工作，S準證則適用於準專業人士和技師。

陳詩龍説，自去年9月實施互補專才評估框架後，企業仍在適應政策變化，但人力部觀察到，就業準證持有者的素質已提高。

分析：簡化監管程序有助繼續吸引外資

隨着經濟增長回暖，人力部預測，高技能的外籍僱員人數將在中期內回升。

星展銀行經濟師蔡漢廷認為 ，在全球經濟形勢日益不確定和充滿挑戰的背景下，新加坡必須保持作為全球商業中心和國際金融中心的可信度和活力。他認為，政府簡化監管程序和積極營造親商環境，有助繼續吸引外資，創造優質的就業機會。