IT公司前高管被指挖角和泄露客户資料 須與任職企業賠償近88萬元 | 聯合早報

一家資訊科技系統公司的高管人員被指離職時，不僅泄露公司客户的商業機密，還試圖挖走九名下屬集體跳槽到競爭對手的公司。前僱主事後起訴男子與競爭對手，獲判勝訴，可獲近88萬元賠償。

入稟高庭發起訴訟的是資訊科技系統供應商3D Infosystems（簡稱3D），被起訴的是該公司前新加坡區域經理温紹雄與數碼科技公司Sunway Digital。

高級法官陳成安在2022年裁定兩名答辯人須負起賠償責任，並且在今年9月16日諭令温紹雄在單獨賠償44萬5685元的同時，還得與Sunway Digital共同賠償43萬3741元。起訴人一共可獲得87萬9426元的賠償。

法官在裁決中指出，温紹雄協助Sunway Digital設立公司，過程中損害起訴人的利益，包括泄露起訴人的保密信息，以及挖走起訴人的客户與職員。另外，温紹雄在任職期間，偏袒與他有親密關係的女同事，還假借“團隊建設”之名，趁上班時間安排同事售賣他的果汁產品“Juice Master”，他也得為這些行為做出賠償。

根據高庭先後發出的兩份判詞，温紹雄於2007年加入3D，在11年的任職期間擔任公司的新加坡區域經理，同時負責管理國際業務，直接向公司總裁彙報；在工作之餘，他也經營售賣新鮮果汁的生意。

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前高管泄密 協助設立競爭公司

温紹雄與男子孫書輝認識多年。2017年底左右，孫書輝告訴温紹雄他有意創辦Sunway Digital，温紹雄表示有興趣加盟。

Sunway Digital新加坡公司在2018年1月正式成立，温紹雄同年3月向起訴人提出辭呈，離職後開始為Sunway Digital做業務拓展，並且通過他名下公司收取酬勞。接下來半年內，八名3D同事陸續離職加入Sunway Digital，另有一名同事離開3D但沒有過檔Sunway Digital。

根據訴方立場，温紹雄當初入職時與起訴人立下合約，條件包括在任職期間與離職後一年內，不準挖走公司職員或鼓勵職員跳槽到其他公司，以及不準泄露與起訴人有關的保密信息等。温紹雄違反了這些協議。

法官審理證據後同意，温紹雄在孫書輝籌備設立公司期間，曾將一份商業計劃書發給孫書輝，説明有一組屬於“A公司”的職員願意跳槽，並列出這些職員的薪金和在A公司的具體業績。計劃書也附上A公司的定價策略、客户名單，以及這些客户過去幾年所貢獻的生意收入。温紹雄的這些行為違反他應對起訴人履行的職責，並且顯示他與Sunway Digital串謀損害起訴人的利益。

法官也同意訴方提出，指温紹雄在任職期間偏袒一名與他有親密關係的女同事，籤批數個與工作無關的付款給女同事，包括女同事上婦產科診所和購買避孕藥的開銷等。温紹雄也須在這方面對起訴人做出賠償。（人名譯音）