研究：美國未來十年將面臨約600萬工人短缺 | 聯合早報

根據勞動力市場一項研究，美國將在十年內面臨約600萬工人短缺問題。

彭博社報道，根據勞動力市場數據公司Lightcast的分析，退休、工人與工作崗位的不匹配，以及男性勞動力參與率下降等因素將加劇這個缺口。

根據預期的人口增長，預計到2032年，與當前水平相比，工人短缺將達到600萬人。

Lightcast的經濟師赫特里克説，未來五到七年內，“我們的勞動力增長將無法趕上人口增長。消費者數量將逐漸超過生產者，從而導致價格上漲和產品短缺。”

原因之一是，老年工人不再像過去一樣推動美國就業崗位的擴張。研究發現，2020年以來離開勞動力市場的500萬工人中，約有五分之四的人年齡超過55歲。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_18_707965) 到2027年，年滿65歲的美國人數將首次超過年滿16歲者，意味着可能沒有足夠的潛在新人，進入勞動力市場來取代退休人員。

另一個迫在眉睫的問題是可用工人和工作類型之間的不平衡。勞動力預計將變得更年輕、受教育程度更高、女性化程度更高，但這些羣體並不一定適合預計需要更多勞動力的行業，包括醫療保健、建築和汽車維修等行業。

根據報告，大多數與毒品有關的死亡或成癮問題都出現在年輕男性身上，而酒精導致約2億3200個工作日缺勤，相當於11萬2000名全職工人缺勤整整一年。

自冠病疫情暴發以來，不積極尋找工作的美國人已從約9500萬人增加到1億人。

研究發現，外來移民可能需要填補美國男性的部分空缺。18%的醫療保健工作者來自海外，包括四分之一的醫生和五分之一的註冊護士。

研究也發現，最需要工人的行業恰恰是人工智能（AI）最不可能取代的。