職總與機構企業攜手 助員工提升技能促企業綠化轉型 | 聯合早報

為推動更多企業綠化轉型，並幫助員工提升相關技能，全國職工總會屬下八個工會，與本地機構和企業展開合作，以期促進我國可持續發展。

職總星期一（9月23日）發文告宣佈，職總的電子、海事與工程業工會羣體（Electronics, Marine & Engineering Cluster）與非營利組織Trampolene有限公司、新加坡工程師學會和科技公司惠普新加坡，聯合簽署諒解備忘錄。職總電子、海事與工程業工會羣體共由八個工會組成。

文告指出，這項合作的目的，在於推動企業採用可持續的經營方式，並推廣綠色技能培訓，幫助員工掌握必要的技能，從而提升電子、海事和工程行業的發展。

根據計劃，職總電子、海事與工程業工會羣體，將在三方面與夥伴開展合作：

• 與Trampolene攜手，幫助本地高等學府的特需工程畢業生，安排他們到與八個工會相關的公司工作；
• 為專業人士、經理和執行人員（PME）提供相關培訓，工程師學會將從製造業開始，針對不同行業的工程師制定專門計劃。本地製造業現聘請超過36萬人，其中近七成擔任PME職位；
• 惠普將提供一系列精選專業課程，幫助企業提升可持續發展技能，開啓綠色轉型。

另一方面，隨着更多公司落實可持續的製造方案，員工也須掌握有關環境、社會與治理，以及温室氣體排放的技能。為此，職總電子、海事與工程業工會羣體，將與Trampolene和工程師學會合作，向業界推廣職總的企業培訓委員會（Company Training Committees，簡稱CTC）和企業培訓委員會補助金計劃。

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職總是在2019年設立企業培訓委員會，與僱主合作支持公司提高生產力，並制定培訓計劃幫助員工提升技能、擴大職業發展機會。截至今年8月，電子、海事與工程業工會羣體已成立200多個企業培訓委員會，共41家公司獲得補助，超過900名本地員工受益，如提升技能、加薪或享有更好的職業發展。