王瑞傑:亞洲應尊重和善用多樣性 為共同挑戰商討對策 | 聯合早報
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今天的世界日益分裂,但全球挑戰須以全球對策應對,包括氣候變化、疫情和人工智能迅速發展等共同課題。副總理王瑞傑提到,亞洲國家在合作商討對策時,應尊重和善用彼此的多樣性,避免過於武斷地認為某種體系優於另一種。
王瑞傑星期三(9月25日)在財新國際主辦的亞洲願景論壇上,發表開場主旨演講和參與對話。
今年的論壇主題為“全球挑戰,亞洲方略”。王瑞傑強調,全球挑戰須以全球對策應對,因此團結世界,合作處理氣候變化、疫情管理和可持續發展等共同挑戰非常重要。
王瑞傑説,地理位置接近的亞洲國家,應聚首討論對策,但同時要尊重和善用各國在歷史文化、做法和治理體系等方面的多樣性,不要過於武斷地認為某種體系優於另一種。
他引述建國總理李光耀的話説,最終一個體繫好或不好,關鍵在於它是否行得通,“讓我們尋找並努力實現行得通的有效方案”。
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面對可持續發展的挑戰,王瑞傑説,各國須盡力應對,亞洲須做出自己的貢獻。其中一項重要貢獻可以是確保全球化能惠及人民,並採取更以人為本的做法。
須在人類和地球需求間取得平衡
他説,追求增長不是單純為了增長,而是要改善國家和全球人民的生活。增長不是以犧牲環境為代價,但如果沒有增長,就不會有資源投入保護環境的新方案。這必須在人類和地球的需求之間取得平衡。
王瑞傑相信,最好的解決方法是深化全球經濟合作和貿易關係,雖然短期內預計不會有重大突破,但不能失去這個勢頭。我國因此啓動了自由貿易協定,並繼續與志同道合的夥伴合作,推進數碼經濟協定。
要參與全球經濟,每個經濟體也須要轉型。王瑞傑説,我們不能固守舊的競爭優勢,或不讓其他人發展,而是在發展過程中,思考其他經濟體如何從這個增長中受益,自己又有什麼獨特之道可維持生計的,“我認為這是我們要向每個企業傳達的重要信息”。
我國2016年宣佈推出產業轉型計劃,為保安、金融服務和陸路交通等23個產業制定轉型藍圖。王瑞傑説,這些領域過去八年經歷許多變化,人均生產力首次實現顯著增長,員工薪資普遍上漲。
不過,無論多努力轉型和再培訓員工,總會有一些領域的人掉隊。王瑞傑説,我國為此推出漸進式薪金模式及建國一代和立國一代配套,支持勞力工作者和年長者等。
須更好照顧年長者
隨着人口老齡化,王瑞傑強調,我國必須更好地照顧年長者。他們生長在亞洲大多數國家都十分貧窮的時代,薪資、養老金和存款都不多,教育程度也普遍較低。
值得慶幸的是,孝道在亞洲依然是非常重要的價值觀,許多子女都會探望父母,並承擔他們的開支,但這也加重孩子的壓力。王瑞傑説,我國政府因此要通過政策創新,從醫療、財務和住房等方面應對,例如推出健康SG計劃。
老齡化問題對許多社會產生巨大的影響,王瑞傑提出,與新加坡一樣面對迅速老齡化的亞洲社會,如中國、日本、韓國和泰國,共同探討如何應對這個多維度的挑戰十分重要。
須重新思考人工智能時代下教育體系
另一個影響社會和經濟各個層面的是人工智能。王瑞傑説,要讓所有人適應變化,包括確保年長者可以參與人工智能時代,教育至關重要。
“我認為所有人必須重新思考人工智能時代下的教育體系,以及我們學習和工作的方式。”