挽留計劃獎金本月發放 逾4700名護士獲5000元至1.5萬元 | 聯合早報
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今年60歲的新加坡中央醫院臨牀護理導師杜世莫從事護理工作已有44年，他不僅在結直腸外科是資深的臨牀護理導師，還是肝臟和腎臟移植手術室裏，主刀醫生的得力助手。
超過4700名46歲及以上，在公共醫療機構工作至少五年的護士，9月會在挽留計劃下獲得5000元至1萬5000元的獎金。杜世莫是其中一人。
他受訪時説，隨着人口老齡化加劇，我國很需要青年加入護理行業，以滿足越來越繁重的護理需求。“我們很歡迎年輕人加入，也會盡力為他們提供好的培訓和工作環境。”
衞生部長王乙康今年2月20日宣佈名為“ANGEL”（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）的挽留計劃，以吸引和鼓勵護士將護理工作作為終身職業。
衞生部星期三（9月25日）發文告説，目前，公共醫療機構中，有2萬4000名符合條件的護士加入挽留計劃，他們每三至六年可以領取一次獎金。
延伸閲讀
[護理專業應屆畢業生將獲1萬5000元簽約獎金
](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_07_20_621134)
[社論：留住護士有助醫療體系長期穩定
](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_28_666851)
新聘護士和46歲以下的在職護士，在20年的職業生涯中，可獲得最高10萬元的獎金。
衞生部説，9月向4700多名護士發放的獎金，旨在表彰服務多年且經驗豐富的護士。“服務年限較短的護士通常在年輕時就入行了，如果他們繼續從事護理工作，將能享有這項計劃的全部福利。”
在社區護理或社會服務機構任職的護士也能收益
由社會及家庭發展部資助、在社區護理機構（Community Care Organisation）以及社會服務機構（Social Service Agencies）任職的護士，也能加入挽留計劃。
未來幾個月，衞生部將與這些僱主密切合作，鼓勵他們加入計劃，讓在這些組織服務的5000名護士也能受益。
預計共有2萬9000名來自公共醫療和社區護理機構的護士將在挽留計劃下獲得獎金。
衞生部指出，當局希望鼓勵護士留下來，繼續為公共醫療體系做出貢獻，並吸引更多人從事護理工作。
“我們將採取更多其他措施，例如為應屆畢業生和中途轉業者增加本地護理培訓機會，以及招聘外國護士，以充實本地護士隊伍。”
貢獻受認可 工作有盼頭
杜世莫説：“這筆獎金增加了我退休後的儲蓄，更重要的是，它代表了國家對護理行業和我們所做出貢獻的認可，以及對護士羣體的體諒。”
他指出，定期發放獎金對年輕護士而言，是一個好政策，能夠激勵從業者更用心工作。“這樣一來，他們每幾年都會有個盼頭，有所期待。”
國立健保集團綜合診療所醫護服務處高級護士長王金玲指出，挽留計劃提供了經濟上保障和安全感，讓剛起步的護士確信護理是能有滿足感的職業，從而在職業發展上追求成長。（國立健保集團提供）
國立健保集團綜合診療所醫護服務處高級護士長王金玲（49歲）已投身護理行業29年，她目前擔任很多年輕護士的導師，也教導他們心肺復甦等基礎急救技能。
她説：“很榮幸能成為第一批收到獎金髮放的護士之一，付出受到認可讓我很有成就感。”
她指出：“挽留計劃提供了經濟上的保障和安全感，讓剛起步的護士確信護理是能提供滿足感的職業，從而在職業發展上追求成長。”