因披露薪酬錯誤信息等 中金公司被官方行政監管 | 聯合早報

中國國際金融股份有限公司因薪酬相關信息披露存在錯誤等問題，星期一（9月30日）被北京證監局出具警示函。

根據中國證監會北京監管局網站發佈的《決定》，中金公司存在薪酬管理制度不健全、薪酬相關信息披露存在錯誤、人員任職管理和信息報送存在問題，反映出公司未能有效實施合規管理，違反了《證券公司和證券投資基金管理公司合規管理辦法（2020年修訂）》相關規定。

北京證監局決定對中金公司採取出具警示函的行政監管措施，並指中金公司應引以為戒，認真查找和整改問題，建立健全內部控制制度，提升合規管理水平。

中國證監會今年5月10日曾發佈修訂後的《關於加強上市證券公司監管的規定》，要求完善從業人員管理及長效激勵約束機制，嚴格規範短期激勵，不得過度激勵。該規定並要求上市證券公司，應當持續健全考核問責機制和聲譽風險管理體系，依法依規披露薪酬有關信息。

中金公司今年8月30日發佈2024年半年度報告稱，報告期內，公司實現營業收入89.11億元（人民幣，下同，16.3億新元），實現歸屬於母公司股東的淨利潤22.28億元。截至報告期末，中金公司集團資產總額達5991.04億元。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_07_10_693585) 中金公司在半年報發佈後的業績説明會上，也回應了外界對薪酬的關注，稱要把握好公平合理原則，打造優秀的金融人才隊伍，並持續完善多崗位培養機制，拓寬業務視野，構建符合公司發展需要的人才體系，支撐公司在國內外金融市場持續保持競爭力。