金管局明年將推兩新項目 培養金融業領袖 | 聯合早報
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新加坡金融管理局明年將推出兩個新項目以培養金融業領袖，一個是以有潛能晉升擔任更高領導角色的董事經理及更高級人員為對象，另一個則鎖定在高級副總裁與主管級屬於很有潛能的中層專業人員。
此外，金管局也將進一步支持和鼓勵金融機構把新加坡籍領袖外派到國外工作。
貿工部兼文化、社區及青年部政務部長陳聖輝星期三（10月2日）在亞洲金融領袖計劃（Asian Financial Leaders Programme）畢業晚宴上，宣佈上述消息。
2023/2024年亞洲金融領袖計劃畢業生的畢業晚宴，是由新加坡管理大學（SMU）和新加坡人力資本領導力研究所（Human Capital Leadership Institute）聯合舉辦。
陳聖輝説，第二個新項目將服務更大的羣體，是高級別羣體的兩倍多。
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這些項目將由金管局的亞洲金融領袖計劃提供資金，為新加坡人承擔50％的項目費用。
海外工作經驗對職業發展具積極作用
至於把本地人才外派到國外工作，他説，金管局的國際外派計劃（iPOST）將推出一個新的“羣組發展道路”（Group Track），“進一步支持和鼓勵金融機構把新加坡籍領袖外派到國外工作。”
他説：“首先，我們將與金融機構合作，提前承諾在一至兩年內派遣更多新加坡人出任海外職務。
“第二，作為向海外派遣更多人員的承諾的回報，我們將在派遣期限方面提供更大的靈活性，並將資助期限從目前的兩年延長至三年。”
陳聖輝表示，國際外派計劃的這一改進非常重要。自2016年以來，已有200多名新加坡人通過這個計劃獲得支持。
他透露，金管局最近對通過這個計劃獲得支持的金融機構進行了調查，結果顯示近60％外派海外的人員在回國後至少獲得了一次晉升，證明海外工作經驗對職業發展具有積極作用。他希望這一計劃能惠及更多新加坡籍的金融領袖。
從集體經驗中學習 計劃受惠者受益匪淺
金管局是在2015年推出亞洲金融領袖計劃，旨在培養有志擔任首席級別（C-suite）職務的金融從業人員。受惠者包括保誠保險新加坡執行總裁陳珊珊，以及渣打銀行新加坡、亞細安及南亞財富管理及零售銀行業務主管謝仁義。
陳珊珊説：“通過亞洲金融領袖計劃，我與其他行業領袖建立了聯繫，從我們的集體經驗中汲取了寶貴的見解，這些見解促使我更深入思考行業的未來方向。作為課程的一部分，我們深入瞭解成熟經濟體和發展中經濟體所面臨的不同機遇和挑戰。這種全球視角的體驗是該計劃的寶貴收穫之一。”
謝仁義説：“金融行業是一個相互聯繫的行業，因此我發現利用參加亞洲金融領袖計劃這類項目所獲得的社交機會，結識來自國內外其他金融機構的朋友和同事，對我的職業生涯大有裨益。我所學到的知識和建立的聯繫，無疑在我職業生涯的不同階段派上了用場。”