上海放寬應屆生認定標準 國央企校招向畢業兩年高校畢業生開放 | 聯合早報

中國上海市放寬應屆生身份認定標準，明確規定事業單位招收應屆生、以及國有企業、在滬央企的校園招聘，要向畢業兩年內的高校畢業生開放。

據上海市人力資源和社會保障局官網星期五（10月4日）發佈的消息，上海市人力資源和社會保障局會同市委組織部、市經信工作黨委、市教委、市國資委，於9月29日印發《關於優化調整高校畢業生參加本市招考（聘）工作有關事項的通知》，進一步放寬高校畢業生報考和應聘上海市事業單位、國有企業相關崗位的條件要求。

根據通知，上海市事業單位招收應屆高校畢業生時，應向畢業證書落款年度兩年內（含畢業當年度）未落實編制內工作的高校畢業生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

同時，上海市地方國有企業、在滬央企在開展校園招聘時，應結合企業實際，將校招崗位向畢業證書落款年度兩年內（含畢業當年度）的高校畢業生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

通知還規定，報考上海市當年度公務員的應屆高校畢業生，可根據本人基層工作經歷等情況選擇報考相應類別的職位。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_22_708858) 上海市官方要求各相關部門強化就業優先政策，拓寬就業渠道，確保高校畢業生等青年就業形勢穩中向好。

中國青年失業率去年以來居高不下，去年6月青年失業率一度攀升至21.3%的高點。官方過後暫停發佈青年失業率，今年1月才重新公佈相關數據，並將在校學生排除在失業率統計之外。

此前，中國湖南、山東、貴州、廣西等多個省份也調整了應屆生身份認定標準，明確在省內事業單位招考中，不再審核其是否有工作經歷和繳納社保的情況。但各省放寬應屆生認定的標準不一。

21世紀教育研究院院長熊丙奇今年8月接受紅星新聞採訪時表示，中國高校畢業生的就業與10年前相比發生了很大變化，高校畢業生擇業期政策已不能完全適應這些變化。他認為，應淡化應屆生身份，關注所有求職者的整體就業。