大華招收大學畢業生培訓擴充銀行人工智能數據分析能力 | 聯合早報
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大華銀行將在榜鵝數碼園區設立人工智能與數據分析卓越中心,並在未來三年內招收100名大學畢業生,給他們人工智能與數據分析的專業培訓,以提升金融業在這方面的能力和發展。中心預計在2027年首季度竣工。
同時大華銀行也將與本地高等學府合作,正式推出Better U專業轉型培訓計劃,為員工提供為期一年的綜合性系統化課程,助他們工作轉型與提升技能。
大華銀行副主席兼總裁黃一宗在星期五(10月11日)舉行的大華銀行常年“Better U”節上,宣佈這兩項新計劃。
企業與勞動力需同步轉型 培訓計劃助力靈活應變
人工智能與數據分析卓越中心是與新加坡資訊通信媒體發展局(IMDA)及新加坡國立大學合作的計劃,在全國人工智能策略2.0(National AI Strategy 2.0)下推出。
在這一計劃下,受聘畢業生將是銀行全職僱員,接受兩年的相關技能培訓,和在實際工作環境中實踐學習。完成課程後,他們將以數據工程師、人工智能和機器學習工程師等身份,在大華銀行工作。他們也將獲得國大的企業商業分析技術碩士學位的畢業證書。招收計劃本季度開始,有興趣者可提出申請。
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星期五活動主賓人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生致辭説,“企業與勞動力轉型就像賽車的前後輪——快速過彎道時兩者必須同步運轉;若其中一方不一致,將失速失控,失去領先機會,甚至撞毀車子”。他認為僱主和員工都需靈活應變,持續學習、適應,一起轉型,他樂見Better U專業轉型培訓計劃正式推出。
兩年內為500名員工提供新技能再培訓課程
該Better U計劃預計本季度起,在兩年內為500名本地與區域的運營和行政部門員工,提供為期12個月的新技能再培訓課程。大華銀行當天也與合作的四所高等學府,如義安理工學院、新加坡銀行及金融學院(Institute of Banking and Finance)現場簽署了諒解備忘錄。
Better U專業轉型培訓計劃原是大華銀行2021年起,在推廣勞發局的轉業計劃(Career Conversion Programme)下,與銀行及金融學院和勞動力發展局(Workforce Singapore)的試點合作項目。新計劃將由合作學府參與課程設計,除了助員工提升技能和職業轉型外,也將壯大銀行在風險與合規、銷售和客户體驗等部門的實力。
10年前加入大華銀行時,林抒赬是分行櫃枱的客服助理。她在2021年底參與轉型培訓計劃,接受為期一年的系統化訓練、實習。2022年正式轉職為反金融犯罪行動分析師,她也取得反洗錢資格認證。
大華銀行集團人力資源主管唐自強也在活動上宣佈,銀行自明年1月1日起,全面實施10周的父母共用產假(Shared Parental Leave),較政府明後年4月起逐步增至10周更早。