顏金勇：新舊交替 每一代人須建立新身份認同 | 聯合早報
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從新一代政府領導團隊接班，到企業高管和各類組織領導人的更替，這是一個充滿新舊交替的時代，而在交替中塑造新的共同身份和目標尤為重要，需要各方合作、建立互信和規劃好未來。
副總理兼貿工部長顏金勇星期五（10月11日）在新加坡南洋理工大學舉辦的常年部長論壇上強調，每一代人都必須建立新的身份認同，並隨時代發展。
顏金勇在開場白中指出，新加坡的未來之路充滿挑戰，包括面對國際競爭時如何保持經濟發展，如何應對老齡化社會中的醫療系統和勞動力面臨的挑戰，以及如何在眾多不同聲音中維持一個和諧的多元種族社會等。
被問及領導團隊將如何應對這些挑戰時，他以第三代領導團隊在2007年至2008年應對金融危機時的處理為例，闡述我國獨特的勞資政三方協作模式，以及其中體現的團結精神。
“新一代的團隊沒有經歷這次危機……但對他們來説，建立信心和各方之間的信任也至關重要。”
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顏金勇指出，展望未來，最大的挑戰在於如何在我國這個多元社會中，塑造共同的身份認同和目標感，併為一個團結的新加坡共同努力。
“這需要時間和努力，這是一個永續的過程，因為每一代新的領導人、新的新加坡人，都須要達成新的認同。”
他也指出，人們要接受國民身份認同會隨時間改變的事實，不同世代之間會有分歧，人們要在核心問題上達成共識，在很多其他領域求同存異、做出一些讓步，“因為新加坡不是隻有你們這一代人”。
顏金勇還以自己和30歲女兒的相處為例，調侃式抱怨他很久沒在開車時聽過完整的一首歌，因為女兒總是聽了幾句後就切歌，並且拒絕他想要聽完的要求。
“我們相差30歲，已經有這麼多不同，其餘世代之間的差距只會更甚。”
顏金勇：未來充滿挑戰及變化 但新加坡已今非昔比擁有更多資源等
本次部長論壇以“新加坡的未來：視野與脈搏”為主題，聚焦國家與人民的未來、青年和應屆畢業生面臨的就業挑戰和經濟焦慮等問題。
針對年輕人可能面臨的經濟焦慮，顏金勇説，儘管未來充滿挑戰和變化，但他相當樂觀，因為新加坡已今非昔比，擁有更多資源和更多領域的發展空間。他認為，關鍵是如何能讓所有人保持價值、把握種種機會。
約150名來自本地六大院校的學生出席此次論壇，在問答環節中提出他們所關心的問題。其中一個多次被提起的議題，是年輕人如何能更多地參與本地政治和國際問題的討論，例如對以哈戰爭和巴勒斯坦問題等。
就此，顏金勇説，當局不會對巴勒斯坦相關的問題避而不談，但也須確保種族和宗教和諧不受到外部勢力的影響和分裂。他強調，當局鼓勵、也願意支持更多年輕人蔘與政治對話，例如舉辦更多類似的部長對話等。
顏金勇建議，學生們可以和學校以及有關組織商議，組織專門的討論會，就以哈戰爭、宗教信仰或者新加坡與中東、鄰國和其他國家的關係等他們感興趣的課題進行深入交流。
針對有學生提問如何看待外界討論新加坡和香港的競爭，顏金勇回應説，新加坡的目標是始終在競爭中領先一步，“我們不只與香港競爭，我們和所有人都有競爭。”
但他強調，競爭的目的不是阻礙其他經濟體的發展，因為不管是美國、中國大陸還是香港的經濟發展放緩，都會影響到新加坡的發展。