僱主將可申請多達4萬元資助 聘請導師等助特需者就業 | 聯合早報

僱主從明年起可申請僱主發展津貼，利用這筆可多達4萬元的資助聘請就業導師等專人，支持特需人士就業。

副總理王瑞傑星期二（10月15日）出席包容殘障就業標誌獎頒獎禮時，宣佈這項計劃。

由社會及家庭發展部新推出的僱主發展津貼（Employer Development Grant），將是現有殘障人士就業計劃的其中一項津貼。僱主可申請津貼，來聘請或委任就業導師和包容僱傭倡導者（Inclusive Workplace Champion）這類專人，支持企業加強包容僱傭能力。

僱主可獲最多4萬元的資助，按新聘的特需員工人數而定。津貼將在明年1月1日開放申請，當局會在今年較遲時公佈申請程序和條件等細節。

殘障人士就業計劃的現有資助包括讓僱主購買器材、改造工作環境等的工作重新設計津貼，以及培訓津貼。僱主可繼續利用這些資助，幫助特需員工融入職場。

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ADVERTISEMENTSCROLL TO CONTINUE WITH CONTENTAds byInnity 新加坡協助殘障者自立局（SG Enable, 簡稱新協立）為此將在六個主要領域如餐飲、醫療及社會服務、資訊及通信等展開推廣工作，與已獲頒包容殘障就業標誌的企業和“技能創前程行業領頭羊”（SkillsFuture Queen Bee）企業合作，為各領域培養包容僱傭倡導者。

今年有110家機構與個人獲頒獎項，肯定他們對促進包容職場所做出的努力。