交流站：致力解決工程人才短缺問題 | 聯合早報

謹回應《聯合早報 ·交流站》10月9日刊登的楊永強投函《技術員和工程師斷層隱憂》：

楊先生指出，我國迫切須要加強本地技術人員和工程師的核心力量，以支持地鐵和公共設施的建設和預防性維護。

的確，從陸路交通、綠色能源到環境和水資源，工程與我們的日常生活息息相關，也是推動經濟和社會發展的核心驅動力。 建立強大的工程專業人員隊伍至關重要。我們必須繼續努力，培養一支不僅能夠維護現有系統，還能通過創新解決方案、提升生活質量的專業隊伍。

新加坡工程師學會（IES）作為新加坡的國家級專業協會，致力解決這個問題。我們一方面鼓勵年輕一代選擇工程為職業發展方向；另一方面，通過認可工程專業人員的能力和職業發展，為他們提供職業晉升途徑，推動工程行業精益求精。

我們工作的重點之一，是為不同領域的傑出工程專業人士提供專業認證。我們設立“特許工程師計劃”，這是一個基於行業而非學科的結構化框架，面向所有工程專業人士。

為簡化特許工程師認證流程，我們剛宣佈將工程師、技術專員和技師的認證機構，整合為統一的“特許工程理事會”，讓評估和註冊流程更加高效順暢。

ADVERTISEMENTSCROLL TO CONTINUE WITH CONTENTAds byInnity 最近地鐵東西線故障事件凸顯卓越工程的價值。 陸路交通管理局、SMRT及它們的供應商，之所以能夠迅速做出反應，並快速恢復全面服務，正是因為300多名工程師和技術人員，憑藉各自的專業能力和經驗，挺身而出，日夜搶修。

對個人而言，特許認證通過區分能力水平、專業地位、敬業精神，提升他們的職業前景，增強競爭優勢。對僱主而言，特許認證提供結構化的能力框架，有助於他們招聘到勝任工作的合適人才。

我們的目標是通過與業界和相關機構合作，建立清晰的職業發展路徑，讓技師有機會晉升為技術專員，最終成為工程師，從而加強本地工程專業人員的實力。這將有助於留住工程領域的人才，並提升他們對行業發展的貢獻。

正如楊先生所言，工程技能是終身受用的資產。工程學培養邏輯思維、批判性思維和解決問題的能力，是其他專業難以全面培養的。

改變觀念，尤其是年輕一代及他們的父母對工程的看法，須要所有利益相關者的共同努力。一年一度的全國工程師日就是一個很好的例子。它結合不同組織的力量，讓學生有機會在課堂之外體驗工程的樂趣，展現協同效應在激發學生對工程興趣的積極影響。

新加坡工程師學會呼籲教育機構、行業領袖和家長攜手合作，激勵下一代，把工程視為重要、充滿成就感、能塑造國家未來的職業，而不是令人望而生畏的工作。

（新加坡工程師學會特許工程理事會主席陳成川）