30歲以上平台人員下月起可選擇額外繳交公積金 | 聯合早報

從11月1日起，30歲以上的平台人員可開始選擇額外繳交公積金。人力部也公佈為平台人員提供工傷保險的指定保險業者名單，以及呈報平台營運商身份以及申請設立平台工作協會等詳情。

平台人員法案明年1月1日生效，人力部星期二（10月22日）發文告宣佈提前實施一些相關措施。

根據法案，1995年1月1日前出生的平台人員可選擇額外繳交公積金。當局從11月1日起，開放讓這些平台人員自願到公積金網站提交有關申請。一旦選擇加入，就不能更改決定。

人力部兼永續發展與環境部高級政務部長許寶琨醫生在臉書貼文，呼籲平台人員考慮及早選擇額外繳公積金，及早享受到複利以增加公積金儲蓄，應付購屋和退休需求。

不過，受訪的平台人員對此反應不一。熊志達（53歲）加入Grab全職送餐四年，他決定在下月就提交選擇額外繳公積金的申請，為日後退休做準備。“我選擇加入是因為可以省去自行繳交個人公積金的步驟，平台運營商到時也會為我們繳納公積金，讓我可以累積更多退休金。”

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全職送餐三年多的王俊盛（40歲）在這兩年內，不會考慮額外繳納公積金。他説：“對我而言，首先考量的是要有足夠的現金支付家庭開銷和房貸。我不想因為繳公積金導致到手的工資減少，而必須增加工作量來彌補缺口。”

目前，平台人員須繳收入的8%至10.5%到保健儲蓄户頭，繳交率視具體收入和年齡而定。明年1月起，年滿30歲的平台人員一旦選擇額外繳公積金，平台運營商也會繳納須承擔的公積金數額。雙方的繳交率會逐年遞增，直到2029年，與其他行業僱員的繳交率齊平。

由平台運營商Deliveroo、foodpanda和Grab組成的數碼平台行業協會受詢時指出，與受薪員工相比，平台員工繳交公積金的技術問題有所不同且更復雜。“我們的成員正在敲定流程，以確保到時能按照要求準確計算和繳交公積金。”

人力部已指定五家保險業者為平台人員提供工傷保險

另外，截至星期二，人力部已指定五家保險業者為平台人員提供工傷保險；它們是安達保險（Chubb Insurance）、Etiqa Insurance、大東方保險、英康保險以及Singlife。平台業者可以通過這些指定保險業者，為屬下平台人員購買工傷保險。

協會發言人説，協會成員目前正與上述保險業者接洽，但要估算相關保險費還為時尚早，成員將在未來兩個月進行評估並確定所選擇的保險業者與保險方案。

從11月1日起，自我評估為“平台運營商”的公司可通過人力部網站提交有關表格，主動通報平台運營商的身份。

明年1月1日起，符合“平台運營商”定義的公司必須通知人力部它們是平台運營商。人力部網站將提供一份自我評估清單，幫助業者評估是否符合有關定義。

公眾也可以從11月1日起，申請設立平台工作協會，以便當局進行評估。