新加坡女性擁有公司不斷增加 佔所有居民擁有公司26% | 聯合早報
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新加坡女性擁有的公司數量不斷增加,為新加坡經濟做出貢獻,也為本地勞動市場創造就業機會。
新加坡統計局在一份最新的電子簡報中撰文指出,2022年女性擁有的公司創造了853億元營收,僱用20萬2000名員工。與2010年相比,這代表每年平均增長11.3%和4.8%。
在2022年,女性擁有的公司的營收,佔所有新加坡居民擁有公司的總營收的21.3%,比2010年的10.3%,佔比有所增加。
女性擁有的公司的員工人數僱用佔比也擴大,從2010年的13.2%增加至2022年的18.5%。
同時期,男性擁有的公司的營收和僱用佔比相應減少,但仍然是新加坡居民擁有的公司當中佔比最高的。
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女性擁有的公司指的是超過50%普通股,由新加坡女性居民持有。按此定義,女性擁有的公司數量從2010年的1萬6300家,增至2022年的3萬6000家,在所有新加坡居民擁有的公司中,佔25.6%。
女性擁有公司最多行業為專業服務、批發業和零售業
女性擁有的公司數量最多的前三個行業都屬於服務領域,專業服務佔17.8%,其次是批發業(15.9%)和零售業(9.3%),只有7.4%和 5.1%在建築業和製造業。
數據還顯示,與所有新加坡居民擁有的公司相比,女性擁有的公司成立時間較短,營收和員工也較少。
2022年,38.8%女性擁有的公司成立時間為五年或更短,10.6%成立超過20年。相比之下,所有新加坡居民擁有的公司中,33.5%成立時間五年或更短,15%成立20年以上。
營收方面,只有17%女性擁有的公司超過100萬元,而所有新加坡居民擁有的公司中,這一佔比為23.7%。13.8%女性擁有的公司僱用10名以上員工,比率低於整體新加坡居民擁有的公司(17.7%)。
教育水平提高和社會觀念轉變是關鍵因素
針對新加坡女性擁有公司增加,新加坡管理大學經濟學院助理教授吳竟榮認為,關鍵可能是教育水平的提升。
他接受《聯合早報》採訪時説:“我相信,教育能讓個人,不論性別,都能培養創業的基本技能、知識和信心。再加上新加坡有許多專為創業者推出的資助計劃和加速器,女性創業者完全有能力創辦和發展自己的公司,推進個人的自主和經濟的多元化。”
可是,女性擁有的公司的營收和僱用的員工都相對較少。吳竟榮指出,由於這些公司大多屬於服務領域,相較於資訊科技等行業,一般比較穩定,增長潛力較低,營收因而通常較少。
吳竟榮本身有投資起步公司,其中一些是女性創業家的起步公司,他説:“與資訊科技行業相比,服務行業可以獲得的資金可能也比較有限,進而限制了她們擴大規模和僱用更多員工的可能。”
新加坡女企業家聯盟(SG-WEN)執行委員會主席翁曄毅認為,在過去幾年,新加坡為女企業家提供了更多資源,女企業家也更容易獲得這些資源,都有助於營造一個鼓勵女性創業的環境。
翁曄毅受訪時説:“社會觀念發生了改變,不再認為女性一定是主要照顧者,或須承擔大部份的家庭照顧責任。”
新加坡女企業家聯盟是新加坡工商聯合總會(SBF)旗下的組織,於2021年正式成立。翁曄毅透露,聯盟成立時,只有50多名會員,現在已有767名會員。
她指出,會員的特點與統計局的數據相似。例如最多會員來自專業服務業(25%),其次是零售貿易(13%)。超過六成會員的公司僱用一至10名員工。
也是翁律師事務所執行董事的翁曄毅説:“女性擁有的公司數量不斷增加,我們相信新加坡的經濟和生產力將繼續得到加強和加速發展。”