旗下技術團隊重組 新報業媒體集團裁退34名員工 | 聯合早報
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新報業媒體集團重組旗下技術團隊,以尋求可持續的技術運營和資源配置,集團在這過程中裁減34名員工,約佔技術部門總僱員人數的10%。
新報業媒體集團首席運營總監羅鈺穎和首席科技總監莫蓋達雅(Kaythaya Maw)星期一(11月4日)上午聯合通過電郵,向所有員工發公開信,宣佈技術團隊重組和裁員的消息,並強調目前沒有進一步裁員的計劃。
公開信指出,裁員是個艱難的決定。“我們會為受影響的同事提供全面、並且符合勞資政三方指導原則的遣散配套,以及職業指導、就業安排援助和輔導支援,協助緩解他們的過渡。”
集團將調整技術團隊的組織架構,在這個過程中,集團也將縮減多個技術團隊的工作範圍和團隊人數,不同團隊和級別因此出現冗員,共有34名員工受影響。
集團:致力為受影響員工提供援助
新報業媒體答覆《聯合早報》提問時,透露受影響員工來自技術團隊的不同崗位和級別,集團致力於在過渡期為他們提供援助。
延伸閲讀
[我國第三季總就業人口連升12季 裁員降至2900人
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新報業媒體2021年12月以擔保有限公司的模式,接手前上市公司新加坡報業控股的媒體業務。新加坡報業控股已由Cuscaden Peak收購,成為Cuscaden Peak Investments。
羅鈺穎和莫蓋達雅説,2021年重組後,新報業媒體集團必須急迫和積極地加大各技術領域的能力和投資。“我們在這麼做的同時,也瞭解到我們的技術運營最終將發展到一個可持續和平穩的狀態。隨着我們邁向下階段的企業轉型,現在是時候進行這個過渡,以讓我們的技術資源配置和戰略,更契合新報業媒體整體的優先事項。”
全球多家媒體企業近年收入持續下滑,而為跟上受眾對數碼媒體的需求進行轉型,營運成本持續上漲。
羅鈺穎和莫蓋達雅透露,新報業媒體在尋找可持續前進道路的過程中,也面對和其他媒體企業相似的壓力。過去三年在各個技術領域加大投資後,技術方面的開支佔了集團每年總營運成本的近兩成。過去三年加速發展,是為了催化和驅動集團初期的轉型,“但我們意識到,過了2024年,這個水平難以為繼”。
集團過去三個月檢討了技術團隊的營運情況和成本結構,首先合理化和收緊非工資支出,並持續在業務需求有所調整的領域優化合同資源。這有助降低部分的開支,但由於工資相關的支出佔集團科技開支的近三分之二,羅鈺穎和蓋達雅説,“我們不能避免在人力方面進行調整,以邁向更可持續的平穩狀態”。
工會:集團裁員前已探討其他處理方案
新報業媒體集團是設有工會的公司,工會會員由創意媒體及印刷業聯合會代表。聯合會星期一回應《聯合早報》詢問時指出,它事先已獲知新報業媒體將裁員的消息,並積極與集團聯繫,接下來還會繼續與集團緊密合作。
聯合會説,集團在裁員前已向聯合會保證,已探討所有其他的處理方案,包括把員工調配到其他適合的崗位。
“聯合會已與集團合作,確保受影響的工會會員和員工,獲得公平的遣散配套,以及在他們過渡至下一份工作時得到必要的支持。”
不過,新報業媒體和聯合會都沒有提供遣散配套的詳情。
聯合會和職總就業與職能培訓中心(e2i),星期一也到新報業媒體為受影響的員工提供就業配對、職業諮詢援助和資源等協助。
受影響的工會會員若要提升技能,可通過職總會員培訓援助計劃抵消培訓課程費用。聯合會也會通過各項援助計劃,協助可能面對經濟困難的員工。