旗下技術團隊重組 新報業媒體集團裁退34名員工 | 聯合早報

新報業媒體集團重組旗下技術團隊，以尋求可持續的技術運營和資源配置，集團在這過程中裁減34名員工，約佔技術部門總僱員人數的10%。

新報業媒體集團首席運營總監羅鈺穎和首席科技總監莫蓋達雅（Kaythaya Maw）星期一（11月4日）上午聯合通過電郵，向所有員工發公開信，宣佈技術團隊重組和裁員的消息，並強調目前沒有進一步裁員的計劃。

公開信指出，裁員是個艱難的決定。“我們會為受影響的同事提供全面、並且符合勞資政三方指導原則的遣散配套，以及職業指導、就業安排援助和輔導支援，協助緩解他們的過渡。”

集團將調整技術團隊的組織架構，在這個過程中，集團也將縮減多個技術團隊的工作範圍和團隊人數，不同團隊和級別因此出現冗員，共有34名員工受影響。

集團：致力為受影響員工提供援助

新報業媒體答覆《聯合早報》提問時，透露受影響員工來自技術團隊的不同崗位和級別，集團致力於在過渡期為他們提供援助。

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[我國第三季總就業人口連升12季 裁員降至2900人

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_10_30_716905) 新報業媒體2021年12月以擔保有限公司的模式，接手前上市公司新加坡報業控股的媒體業務。新加坡報業控股已由Cuscaden Peak收購，成為Cuscaden Peak Investments。

羅鈺穎和莫蓋達雅説，2021年重組後，新報業媒體集團必須急迫和積極地加大各技術領域的能力和投資。“我們在這麼做的同時，也瞭解到我們的技術運營最終將發展到一個可持續和平穩的狀態。隨着我們邁向下階段的企業轉型，現在是時候進行這個過渡，以讓我們的技術資源配置和戰略，更契合新報業媒體整體的優先事項。”

全球多家媒體企業近年收入持續下滑，而為跟上受眾對數碼媒體的需求進行轉型，營運成本持續上漲。

羅鈺穎和莫蓋達雅透露，新報業媒體在尋找可持續前進道路的過程中，也面對和其他媒體企業相似的壓力。過去三年在各個技術領域加大投資後，技術方面的開支佔了集團每年總營運成本的近兩成。過去三年加速發展，是為了催化和驅動集團初期的轉型，“但我們意識到，過了2024年，這個水平難以為繼”。

集團過去三個月檢討了技術團隊的營運情況和成本結構，首先合理化和收緊非工資支出，並持續在業務需求有所調整的領域優化合同資源。這有助降低部分的開支，但由於工資相關的支出佔集團科技開支的近三分之二，羅鈺穎和蓋達雅説，“我們不能避免在人力方面進行調整，以邁向更可持續的平穩狀態”。

工會：集團裁員前已探討其他處理方案

新報業媒體集團是設有工會的公司，工會會員由創意媒體及印刷業聯合會代表。聯合會星期一回應《聯合早報》詢問時指出，它事先已獲知新報業媒體將裁員的消息，並積極與集團聯繫，接下來還會繼續與集團緊密合作。

聯合會説，集團在裁員前已向聯合會保證，已探討所有其他的處理方案，包括把員工調配到其他適合的崗位。

“聯合會已與集團合作，確保受影響的工會會員和員工，獲得公平的遣散配套，以及在他們過渡至下一份工作時得到必要的支持。”

不過，新報業媒體和聯合會都沒有提供遣散配套的詳情。

聯合會和職總就業與職能培訓中心（e2i），星期一也到新報業媒體為受影響的員工提供就業配對、職業諮詢援助和資源等協助。

受影響的工會會員若要提升技能，可通過職總會員培訓援助計劃抵消培訓課程費用。聯合會也會通過各項援助計劃，協助可能面對經濟困難的員工。