TripZilla創始人陳薇妮:從內容生成到客户體驗以AI助力 | 聯合早報
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“儘管人工智能(AI)可提升內容產量,但我們必須確保每一件作品有質量,不能隨意發佈由AI生成的平庸內容,必須使用原創照片、原創視頻,以及真摯文筆,提供有用的旅遊信息。”
旅遊網站TripZilla創辦人兼首席執行官陳薇妮受訪時向記者分享她對AI的看法。對她而言,AI只是一個輔助工具,平台所有內容最終會由她的員工檢查和編輯後才能上線。
她説:“AI可以為我們提供一些創意點子,不用從零開始創作內容。例如,如果歐洲舉辦世界盃,AI可以建議我們的讀者應該參觀什麼地方,推薦一些當地明星喜歡吃的食物等。不過,我們不能完全依賴AI,因為它可能生成很多文字,但內容很空洞,沒什麼意義。”
陳薇妮説AI能提供創意點子,讓員工們不用從零開始創作內容。(陳淵莊攝)
讓內容貼近當地需求
陳薇妮説,TripZilla致力為讀者提供客製化的內容,“例如AI可以很快速建議東京租車遊的10個景點。但是,我的團隊會補充一些額外內容,如提供每個景點的停車場位置,停車場如何使用等。此外,各國的TripZilla網站也會根據當地受眾羣的特點進行個性化定製,讓內容更貼近當地的需求。”
她説,公司利用AI可以快速生成各種內容,但不是所有內容都會獲得高流量。“當某些內容有很高的點擊量、傳播量或互動量,我們就會利用AI視頻生成軟件,在幾分鐘內將這些熱門內容快速轉化成視頻再推送出去。”
陳薇妮於2010年創辦TripZilla,業務遍佈新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓和印度五個國家。TripZilla主打各種遊記和旅遊內容,吸引消費者瀏覽,間接推銷各項旅遊服務,如酒店、機票、旅遊配套預訂等。該網站目前的每月觸達量約2000萬人,年收入介於100萬至300萬元。
Tripzilla主打各種遊記和旅遊內容,吸引消費者瀏覽,間接推銷各項旅遊服務。(受訪者提供)
陳薇妮透露,用户瀏覽TripZilla內容時無需登錄,因此公司掌握的個人信息有限,很難知道用户的具體特徵。“現在通過機器學習,我們可以瞬間為某用户建立個人檔案,提供客製化內容。通過用户與網站內容的互動,我們瞭解用户的關注點,將用户的互動與之前數百萬個其他用户的互動進行對比,從而預測他們的需求。用户在我們網站上花越多時間,我們越能瞭解他們。”
曾在家相夫教子兩年
陳薇妮的創業背景很多元。她畢業自新加坡國立大學電腦科學系,之後加入國防科技局。她後來辭職下海經商,先後經營泡泡茶連鎖店和畫廊。她説:“當時從事電腦相關的工作似乎是個不錯的選擇,因為那時候這個行業很火,感覺是正確的職業方向。然而,在嘗試了一段時間後,發現這並不是我真正想要的。我不想為別人打工,更想嘗試自己創業。”
結束畫廊生意後,陳薇妮生下兩個兒子,在家相夫教子兩年。2010年,她又開始有了創業念頭,決定成立TripZilla。
她憶述:“那年智能手機普及起來,人們也開始上網蒐集旅遊資料和預訂各種服務。東南亞也出現了龐大的中產階級,很多人開始頻繁出國旅遊。此外,我自己也很愛旅行,覺得旅行是一項非常有意義的體驗,能讓視野變得更加開闊。這樣的商機碰到我的熱情,簡直是天時地利人和,讓我決定再創業!”
陳薇妮2023年入選“新加坡科技界100女模範”名單(Singapore 100 Women in Tech),肯定了她在科技業的努力。身為一家線上旅遊公司的管理者,陳薇妮認為適應能力非常重要。她説:“以前我們很瞭解搜索引擎優化(SEO)如何運作。知道哪些關鍵詞、流行詞、標題等能讓我們出現在搜索引擎結果的第一頁。然而,谷歌近年改變了遊戲規則,迫使我們拋棄之前做法,改變內容生產方式,提供更深入有用的內容。”
2023年入選“新加坡科技界100女模範”名單的陳薇妮相信女性可以兼顧家庭與事業。(受訪者提供)
2020年冠病疫情席捲全球,對旅遊業造成前所未有的重創。TripZilla被迫將員工人數減少一半,從約60人裁減到30多人。陳薇妮説:“裁員真的很痛苦,我感覺自己辜負了他們。被裁員工都很優秀,與我一起共事多年,我跟他們關係很好。然而,疫情發展超出我的控制範圍,當時真的感到非常無奈。”
AI本身不會讓人失業
談到未來的科技發展,陳薇妮認為AI技術會不斷進步,變得越來越強,“AI與當年智能手機推出時一樣有劃時代意義。人工智能將影響多個領域,我們可以利用它,使工作變得更加輕鬆,大大提升工作效率。”關於人工智能會否取代人類導致失業潮,陳薇妮回應:“AI本身不會讓你失業,反而會利用AI的人才會讓你失業。大家須要適應,學習如何使用人工智能,提升自己的工作效率和競爭能力。”
陳薇妮家庭幸福美滿,兩個兒子分別是17歲和15歲,她還有一個11歲的小女兒。她坦言:“時間和精力有限,我只能優先做重要的事。例如儘量回家吃晚餐,陪女兒入睡並跟她聊天等。我相信職業女性可以兼顧家庭與事業,但這並不容易,需要身邊的人支持。”