職總設立“實踐社羣” 提升酒店與消費行業職場安全 | 聯合早報

全國職工總會針對本地酒店和消費行業推出首個“實踐社羣”，聚焦提升行業的工作場所安全與健康標準，為僱主和僱員提供更安全的操作培訓。

職總星期一（11月11日）舉辦首屆酒店與消費行業討論會，在會上與新加坡安全執行員協會（Singapore Institution of Safety Officers）簽署諒解備忘錄，正式成立新的行業工作場所安全實踐社羣（community of practice）。

黃志明：安全工作場所能提高生產效率

職總秘書長黃志明見證諒解備忘錄的簽署。他致辭時説，擁有安全的工作場所是每個僱員的權利，這樣他們才能專注於自己的工作，提高生產效率，形成一支有韌性的勞動團隊。

這個實踐社羣由工會代表、安全專家和行業領袖組成，將推出相關的工作場所安全與衞生培訓內容，特別是針對行業的特殊痛點，如滑倒、絆倒和跌倒的風險，以及高空作業等。

實踐社羣也將推動業者採用新的工作場所安全和衞生技術，讓僱員不再需要進行高風險工作，並提升他們的安全意識，最大程度減少工作場所的意外。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_11_09_719075) [推出簽約金和培訓計劃等 酒店業加大招聘應對旅遊業增長

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_06_10_687606) 這個合作也將為業者提供更多培訓、學習和業內交流的機會，在整個行業內推廣安全文化，併為未來其他行業成立類似的實踐社羣提供參考。

新加坡凱煌大酒店保安經理拉希德（Rashid Bin Rahman）受訪説，實踐社羣可成為團隊推動工作場所安全意識的重要平台，同時為員工提供全面的風險應對培訓和交流機會。通過這一平台，酒店經理和各部門管理人員也能定期參與安全相關的會議和檢討，為營造和維護安全的工作場所增添更多保障。

與職總合作 霸王茶姬承諾明年創造1000個崗位

職總星期一也與另外三家機構和企業，分別簽定諒解備忘錄，進一步支持酒店和消費行業的僱員。

其中，職總恆習（NTUC LearningHub）將與全球可持續旅遊委員會合作，為業界僱員提供可持續方面的培訓，提升僱員和企業的競爭力。職總與新加坡全國人工智能核心（AI Singapore）的合作，則將為成立企業培訓委員會的業者，提供有關運用生成式人工智能的培訓。

中國茶飲品牌霸王茶姬也與職總合作，利用職總的資源提升現有員工的福利待遇和職業發展規劃。霸王茶姬也承諾在2025年創造1000個新的崗位，並通過職總就業與職能培訓中心招募人才。此外，霸王茶姬明年計劃在本地，開設一家由聽障員工運營的門店，增加包容性。