七年收57客工近40萬元回扣 清潔公司經理監24周 | 聯合早報

一名清潔公司的經理在七年裏，向57名外籍員工收取近40萬元回扣，作為幫客工更新工作準證和繼續聘用的條件，被判坐牢24周。這是人力部至今為止調查的其中一起最大回扣案。

人力部星期四（11月14日）發文告説，被告胡捷福，一共面對61項牴觸僱用外來人力法令（Employment of Foreign Manpower Act）的控狀，他承認其中20項控狀，餘項交由法官下判時考慮。

法庭文件顯示，被告在2014年到2020年，在清潔公司Lian Cheng Contracting擔任營運經理期間，瞞着公司向旗下員工收取1500元至1萬5500元的回扣，以協助他們更新工作準證和繼續留在公司工作。

被告在2014年和一名客工拉基布一同制定計劃，由拉基布招攬其他客工通過他們更新準證，並提出收取回扣後，給予拉基布部分回扣作為報酬。例如，客工如果要更新工作準證一年，需繳1500元的回扣，其中500元歸拉基布。

當拉基佈於2018年離職離境後，被告就找另外三名在別家公司工作的客工合作，繼續實施計劃。被告從2014年至2020年東窗事發之間，一共收取57名客工，共39萬6440元的回扣。這些客工大多因害怕無法繼續在本地工作，而付錢換取更新工作準證。

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[涉嫌向多名外籍員工收取逾11萬元回扣 清潔公司董事被控

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_11_09_718937) [違例向客工收取回扣 每年約102僱主被取締

](https://www.bdggg.com/2022/zaobao/news_2022_03_01_511543) 人力部在2020年11月得知被告涉嫌收取回扣後展開調查，並在同月19日突擊被告的住所，從保險箱起獲32萬6305元現金。

人力部指出，被告公司的管理層對被告的所作所為不知情，一切都是被告私下的行為。與被告一同實施計劃的三名客工過後接到警告，並已被禁止在新加坡工作。

人力部：嚴厲看待收回扣行為 違例公司和僱主將被嚴懲

人力部外籍勞工管理監察處長郭世偉在文告中説，這是人力部至今為止調查的最大一起回扣案之一。“我們對僱主以就業為條件，向員工索取款項的行為表示嚴重關切，這種行為是違法且須加以譴責的。人力部將繼續對違規的個人和公司採取嚴厲行動，包括禁止他們申請或更新工作準證。”

人力部提醒，遇到僱傭問題的客工可致電人力部64385122，或致電65362692向外籍勞工中心求助；若公眾發現可疑的僱傭行為，或知道有僱主違法，可到人力部網站舉報，所有資料都將嚴格保密。（人名譯音）