參與技能創前程工讀計劃 薪金更優可提升高達11% | 聯合早報

參與技能創前程工讀計劃（SkillsFuture Work-Study Programme，簡稱WSP）的理工學院和工藝教育學院畢業生，薪水錶現顯著優於直接就業的畢業生。

貿工部星期五（11月22日）發佈的經濟調查報告專題文章顯示，完成工讀專業文憑進修證書課程（WSPostDip）計劃的理工學院畢業生，在完成計劃後一到兩年內，薪金會比直接就業的同齡人高出9%，並在接下來的兩年內維持在6%左右的薪金溢價（Wage Premium）。

文章也指出，工教院畢業生通過工讀文憑課程（WSCert）計劃獲得的薪金溢價更高，在完成計劃後的一到兩年內達到11%，並在接下來的兩年持續穩定。

技能創前程工讀計劃設有上述兩種課程。

這項研究涵蓋2018年至2021年間的1795名工讀專業文憑進修證書課程和749名工讀文憑課程參與者。他們完成這兩項課程的平均時長分別為13個月和15個月。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_10_25_715916) 報告指出：“工讀專業文憑進修證書課程和工讀文憑課程，為理工學院和工教院畢業生提供具有競爭力的職業發展路徑。展望未來，教育部將繼續與行業機構和高等教育學府合作，擴展和優化工作學習路徑，特別是在高需求職位和技能領域，進一步提升計劃的價值。”

專家：學生學以致用 企業擴展人才

人力培訓與諮詢公司Breakthrough Catalyst董事經理廖嘉薇受訪時告訴《聯合早報》，技能創前程工讀計劃立意良善，一方面學生能學以致用，企業特別是常面對請人難的中小企業，也可擴大他們的人才庫，是一項雙贏的政策。

她説，由於參與計劃者到工讀公司邊學邊做的工作內容，與他們在學校就讀的課程有關，無形中能加快掌握技能，也更瞭解市場趨勢。“對公司負責人力資源的主管而言，參與工讀計劃的學生，比起其他人更認真和有韌力，因為他們多數已確定自己想要走的職業道路，才加入公司。”

技能創前程工讀計劃自2015年起推行，旨在結合課堂學習和在職培訓。畢業生在完成課程後可獲得更高的學術資格，也有機會獲參與計劃的公司聘為全職員工。成功參加這計劃的個人可獲得5000元的簽約獎勵，而參與僱主可獲得每名學員最高1萬5000元的補助，用於分擔培訓和薪水成本。