胖東來創始人回應彩禮爭議：表達方式不對 | 聯合早報

河南省第二大零售集團胖東來創始人於東來有關員工結婚不允許要彩禮的言論引爆輿論後，於東來星期三（11月27日）回應説，他的心願是好的，但表達方式不對，並稱這説明大家對公眾及個體權利有更強的意識。

於東來星期三晚上在其抖音賬號發文呼籲大家不要再為了胖東來的事情而爭論了，並稱“我的心願是好的、的確我表達的方式和方法是不對的、這説明大家對公眾及個體權利有更強的意識、開心的是大家的願望都是一致的！”

此前，於東來上星期三（11月20日）發文稱，從明年起，為了推動美好生活、引導社會文明生活，胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮；婚禮不能鋪張浪費，酒席不能超過五桌。如果做不到的，公司將從制度制定上取消一切福利。

他還説，未來的胖東來人不允許靠父母買房買車，完全有能力靠自己主宰創造和享受美好人生。

這番言論發佈後迅速登上微博熱搜。網民對這些規定褒貶不一，有人表示支持，於東來發布的新規是針對“高彩禮”和“啃老”兩大熱門話題，“國家提倡抵制高彩禮，胖東來落地了而已”“以胖東來的工資待遇，這樣做沒毛病”。

延伸閲讀

胖東來擬要求員工結婚不要彩禮不靠父母買房買車 於澤遠：胖東來老闆為何遭媒體圍攻？ 不過也有不少人表示反對，認為這一新規沒有邊界感，管得太寬，“可以提倡，但搞這種硬性要求很可笑”“一個超市而已，太把自己當回事了”。

今年8月，“胖東來不讓員工互隨份子”的消息也曾被廣泛關注。據觀察者網報道，當時胖東來超市標準體系負責人周秋平表示，員工家如有紅白喜事，公司會給員工對應的福利，員工也可以邀同事們聚餐等，但一旦公司發現有員工隨禮的現象，就會觸碰企業文化制度“紅線”，公司會做出相應的處罰。

胖東來某內部PPT上曾列出結婚賀金、生育賀金、喪事慰問金三項，金額均為2000元（人民幣，下同，370新元）。據中新經緯報道，胖東來普通員工最低收入是每個月7000元左右，很多店的員工薪資普遍在8000元以上。