亞太明年醫療費增幅全球最高本地醫療保險費料增12% | 聯合早報

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2024-12-04

由於醫療服務使用率和藥劑費增長，以及受新醫療科技的影響，整體醫療費用繼續增長。2025年新加坡醫療保險費預測增加12%，增幅與今年持平。

諮詢公司韋萊韜悦（WTW）星期二（12月3日）發佈的調查報告顯示，亞太地區的醫療保健費用連續三年以雙位數增長，預計是明年全球增幅最大的區域，達12.3%。

76%受訪亞太區保險公司認為，未來三年醫療保健費會明顯增高，62%認為區域內醫療需求將大幅提高。

這份常年報告調查了全球90個市場和348個主要醫療保險公司，當中亞太區佔35%。

報告也披露，亞太區醫療通脹主要由使用率（utilisation）和單價（unit price）上升所推動，當中藥劑費用和心理健康相關的費用將顯著提高。

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醫療服務提供者和受保者的行為也是醫療費用增多的原因。最大的因素是醫療從業員為受保者建議太多的服務，包括開藥和診斷處方過多，導致不必要且過高的費用。

韋萊韜悦健康與福利亞太區負責人陳源順在媒體説明會上説：“由於新加坡市場小，不足以形成議價能力，加上國人認為專利藥物更有效，長期成本差異相當大。此外，藥劑公司也會以國家人均收入定價，因此會出現同樣藥物在不同地方有差價的情況。”

人口老化和慢性疾病患者增加，也是推高醫療價格的原因。此外，心理健康疾病個案日益增多，增加了這方面的醫療服務需求。在亞太區許多市場，心理健康仍然被排除在標準的醫療保障之外。

陳源順説：“在冠病疫情過後，我們看到更多的保險公司回應心理健康需求上升所需要的支持。儘管實行得謹慎，以往不包括在保單內的心理健康逐漸被納入。”

報告也提出，外在因素如新醫療科技費用、公營醫療系統不勝負荷導致人們轉向私人醫療服務、醫療費用缺乏共付額部分，都是推高醫療成本的因素。

韋萊韜悦組織、人才與獎酬新加坡負責人陳勇輝告訴本報，對一家企業而言，醫療成本佔聘用一名員工成本的20%。僱主在勞動市場緊促的情況下，面臨招聘和留住人才的競爭，提供合適的醫療保健福利便成為關鍵。

報告建議，在醫療費用持續看漲的情況下，僱主應提倡防患於未然，鼓勵僱員定期做身體檢查，因為初期治療費用相對低。

企業也應該確保提供的福利符合需求，減少不必要或少使用的項目，並評估服務提供者的解決方案。