Carousell裁退數區域辦事處共76僱員 佔員工總數7% | 聯合早報
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設有工會的二手交易平台旋轉拍賣(Carousell)兩年內二度裁員,集團數個區域辦事處共76名員工被資遣,佔總員工的7%。代表工會會員的創意媒體及印刷業僱員聯合會指,正與公司合作,確保受影響員工獲得公平的遣散配套,同時給予就業援助。
Carousell聯合創辦人兼總裁郭修瑞星期五(12月6日)在公司集體會議上,宣佈削減人力消息。公司發言人在答覆《聯合早報》詢問時透露,約六成受影響工作崗位來自新加坡,其餘四成分散在集團其他辦事處。被裁員工主要來自業務和科技部門。
Carousell:調整為確保長期可持續和運營效率
Carousell文告説,這次架構重組的目的是調整集團戰略選擇,以適應一些特定業務部門的市場現況,並將資源重新分配到前景看好的領域。這些調整旨在確保集團的長期可持續性和運營效率。
受影響員工每工作滿一年會獲得一個月的工資補償,最少是三個月工資補償。年假和靈活福利將可折現,醫療與保險福利也延長至2025年6月。公司也將為受影響員工提供尋找新工作方面的支持、職涯輔導等,他們也可保留手提電腦。公司也會為受影響者,提供未來一年的工會會員費補貼。
全國職工總會旗下的創意媒體及印刷業聯合會(CMPU)星期五發布媒體聲明,指Carousell在裁員前已通知職總和工會,同時也向工會保證,在裁員前已探討包括重新調配員工在內的所有其他處理方案。
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聲明指出,聯合會正與Carousell合作,確保裁員依照《勞資政冗員管理和負責任裁員指導原則》進行,讓受影響員工獲得公平遣散配套,並在他們投入新工作前給予必要支援。
2012年創立的Carousell集團,在全球七個市場包括馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓、台灣等有業務。這家公司曾在2022年12月,宣佈裁退110名員工,當時受影響人數佔集團員工約一成,其中約50個工作崗位來自新加坡。上一輪被裁員工,同樣可獲得至少三個月工資補償。
職總和聯合會將為受影響員工提供協助
職總和聯合會將為受影響員工提供就業配對、職業諮詢等協助。有意提升技能的員工,職總恆習也提供培訓和提升技能機會。工會會員若須提升技能,可通過職總會員培訓援助計劃,抵消培訓課程費用。聯合會也會通過各項援助計劃,協助可能面對經濟困難的員工。
受影響員工可聯繫職總的就業與職能培訓中心(e2i),以瞭解更多有關就業諮詢和e2i所提供的服務。工會會員也可聯繫[email protected],或致電62138510尋求協助。