職總明年1月調高職員退休年齡與再僱傭年齡 | 聯合早報

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2024-12-09

全國職工總會宣佈從2025年1月1日起，將屬下職員的退休年齡調高到64歲，重新僱傭年齡也調高到69歲，比全國提早一年半實行。

目前，職總、職總俱樂部（NTUC Club）以及職總創優企業合作社（NTUC Enterprise）旗下企業，共聘有2356名超過法定退休年齡（即63歲）的員工。職總調高退休年齡和重新僱傭年齡後，分別有448人和271人受個別調整影響。

職總星期一（12月9日）發文告説，職總致力於在年長員工達到退休年齡前，為他們提供支持。例如，對於即將退休的員工，職總會提早與他們溝通，討論再就業和退休計劃，並針對他們的需求提供培訓機會。

職總也向年長員工保證，除非雙方同意改變工作範圍和角色，否則年長員工在重新受僱時，就業的福利和薪資保持不變。重新受僱的員工也將繼續獲得量身定製的學習與發展支持，以及健康檢查和退休規劃等福利。

政府今年3月宣佈，會在2026年7月1日，再調高法定退休年齡和重新僱傭年齡的上限一年，分別調高到64歲及69歲。最終目標是在2030年將有關年齡調至65歲及70歲。

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