過去10年 本地白領人數增幅為外籍白領10倍 | 聯合早報

過去10年，本地白領僱員人數的增幅，是外籍白領的10倍。人力部指出，這意味着每新增一個就業準證或S準證持有者，就相當於為本地人增加10個白領工作崗位。

白領指的是專業人士、經理、執行人員與技師。外籍人士須持就業準證（Employment Pass，簡稱EP）或S準證，才能從事這類工作。

人力部星期一（12月9日）公佈2024年第三季《勞動市場報告》。根據報告，本地白領人數從2014年的112萬6000人，增至今年6月的150萬8000人，增幅為38萬2000人；同期，外籍白領人數從34萬1000人，增至37萬9000人，增幅為3萬8000人。

人力部強調，即便是聘用最多就業準證持有者的金融保險服務、專業服務，以及資訊通信行業，本地白領的人數增幅（17萬2000人），同樣是外籍人士的10倍（1萬7000人）。

這是當局近年來第二次公佈本地白領和外籍白領人數的增幅數據。人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生曾於2021年9月在國會透露，2020年本地白領較2010年增加了30萬人，外籍白領的增幅則為11萬人。在金融、資訊通信和專業服務領域，本地白領的增幅當時是外籍白領的四倍。

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人力部説：“僱主在冠病疫情後調整勞動力結構，並適應互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）和更高薪金門檻等，提升外籍勞動力質量的政策改變。”

EP持有者人數料未來數月逐增

當局還預計，隨着就業準證申請人數在COMPASS落實初期減少後逐漸回升，EP持有者人數將在未來幾個月逐步增加。

新加坡全國僱主聯合會對此表示歡迎。僱聯發言人説，對高技能外籍專業人士的需求不斷增長，他們將與本地僱員互補，一起推動業務增長，尤其是在可再生能源和先進製造業等關鍵技能短缺的行業。

發言人也説：“僱聯自當局落實COMPASS以來，就一直幫助僱主更好地理解和適應新框架。這些努力已經看到成效，我們為此感到欣慰。”

職位空缺總數下降 就業機會仍高於失業人數

至於本地職位空缺的數量，則從今年6月的8萬1200個，減少到9月的6萬3400個，降幅主要集中在建築、交通與倉儲，以及製造業。人力部指出，這些行業中許多低技能職位已被工作準證持有者填補。

不過，即便職位空缺總數減少，本地就業機會仍高於失業人數。今年9月，每名失業者對應1.39個職位空缺。前一個季度的比例是1.67。人力部預計，年底的節慶活動，將進一步提振勞動力需求。

人力部在文告中也説，今年勞動市場整體上表現優於前一年，預計會維持擴張勢頭，人們的薪資和就業會與經濟增長同步。但隨着更多職缺被填補，勞動市場的緊張程度可能會逐漸緩解。

星展銀行經濟師蔡漢廷分析，勞動市場緊張程度的緩解，將抑制新加坡單位勞動力成本的增長。

他説：“與前兩年相比，新加坡單位勞動力成本的增長已大幅降温。國內企業成本向消費者價格轉移的速度放緩，是推動本地預期平均核心通脹率，從今年的2.7％降至明年1.8％的關鍵因素之一。”