國際成人技能評估：本地就業人士提升技能 工資增達13% | 聯合早報

學歷與技能是影響薪資的最大因素，經濟合作與發展組織的最新報告指出，在新加坡，就業人士顯著提高教育水平後，工資增幅可超過三成，而技能提升帶來的工資增幅達13%。

同其他經合組織國家一樣，在新加坡，計算能力越高者，會比他人擁有更好的就業機會。即使學歷相等，技能高低也會影響薪資待遇等就業結果。

根據經濟合作與發展組織（OECD）展開的國際成人技能評估（Programme for International Assessment of Adult Competencies，簡稱PIAAC）顯示，掌握更高技能的人士往往擁有較高學歷；技能要求越高的工作崗位，薪資往往越高。尤其在計算能力方面，能力越高，薪資福利也越高。

在本地就業人士中，計算能力每增加一個標準差，失業風險降低1個百分點，薪資也增加13%；學歷每增加一個標準差，薪資增加36%。

報告也顯示，在所有參與調查的經合組織經濟體中，新加坡與美國的高技能和低技能員工的薪資待遇差距最大，高技能員工每小時可多賺超過20美元（約26.79新元）。

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[國際成人技能評估顯示 國人計算和應變解題能力高於平均

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_11_725741) [全球薪資調查：本地半數專業人士對2025年加薪不樂觀

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_11_26_722579) 根據報告，在新加坡，約有14%的員工學歷高於目前的工作要求，另有8%的員工學歷過低，這都比經合組織分別為23%及9%的平均水平低。

有9%員工認為自己的技能低於工作要求，其中有50%認為須提升電腦與軟件技能；41%認為須加強溝通與展示能力。

另外，有36%員工認為專業與工作不匹配，即自己的最高學歷與從事的工作不相關。

最新報告也顯示，學歷過高造成的收入損失，在經合組織中平均值為12%。而新加坡學歷高於工作要求的員工，面臨的收入損失是所有參與調查的經合組織經濟體中的最高，達到20%。