國際成人技能評估:本地就業人士提升技能 工資增達13% | 聯合早報
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學歷與技能是影響薪資的最大因素,經濟合作與發展組織的最新報告指出,在新加坡,就業人士顯著提高教育水平後,工資增幅可超過三成,而技能提升帶來的工資增幅達13%。
同其他經合組織國家一樣,在新加坡,計算能力越高者,會比他人擁有更好的就業機會。即使學歷相等,技能高低也會影響薪資待遇等就業結果。
根據經濟合作與發展組織(OECD)展開的國際成人技能評估(Programme for International Assessment of Adult Competencies,簡稱PIAAC)顯示,掌握更高技能的人士往往擁有較高學歷;技能要求越高的工作崗位,薪資往往越高。尤其在計算能力方面,能力越高,薪資福利也越高。
在本地就業人士中,計算能力每增加一個標準差,失業風險降低1個百分點,薪資也增加13%;學歷每增加一個標準差,薪資增加36%。
報告也顯示,在所有參與調查的經合組織經濟體中,新加坡與美國的高技能和低技能員工的薪資待遇差距最大,高技能員工每小時可多賺超過20美元(約26.79新元)。
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根據報告,在新加坡,約有14%的員工學歷高於目前的工作要求,另有8%的員工學歷過低,這都比經合組織分別為23%及9%的平均水平低。
有9%員工認為自己的技能低於工作要求,其中有50%認為須提升電腦與軟件技能;41%認為須加強溝通與展示能力。
另外,有36%員工認為專業與工作不匹配,即自己的最高學歷與從事的工作不相關。
最新報告也顯示,學歷過高造成的收入損失,在經合組織中平均值為12%。而新加坡學歷高於工作要求的員工,面臨的收入損失是所有參與調查的經合組織經濟體中的最高,達到20%。