日企印度裔高管：日本需要移民才能重現經濟榮景 | 聯合早報

（東京法新電）日本一家著名米果公司的外籍高管雷克赫説，日本必須改變心態，接納更多的移民，才能讓經濟重現繁榮時期的輝煌。

印度裔雷克赫（Lekh Juneja）是龜田制果（Kameda Seika）會長兼首席執行官，他在日本水稻中心新潟的總部接受採訪時説：“40年前，我來到日本是因為當時日本的國內生產總值（GDP）接近全球第一……它正在蓬勃發展。但在某些時候，日本認為‘我們現在擁有了一切’。我認為，日本人渴望走向全球的勇氣開始消失了。”

多年來，日本領袖一直在努力從所謂“失去的30年”中恢復過來，因為一系列不同的振興計劃都未能推動經濟增長，包括超寬容的貨幣政策和數以億美元計的刺激措施。

隨着首相石破茂的新政府着眼於採取新的措施，以重現其全球科技霸主地位的全盛時期，雷克赫擔心日本已經失去了優勢。

40年前，這名生物技術科學家為了在大學研究微生物學，與家人一同來到日本。他曾任職於日本太陽化學和樂敦製藥，過後於2022年出任現在的高管職務。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_03_662186) 龜田制果以“柿子種米果”產品聞名，它的擴張完全是日本戰後繁榮的縮影。該公司在1965至1974年間的收入增加了十倍，併成為全國喜愛的“仙貝”餅乾（米餅）的代名詞。

但這個為世界帶來索尼隨身聽、子彈列車和電玩遊戲超級馬力歐的國家，如今已不再引領科技潮流，早就被硅谷、韓國和中國超越了。

20世紀80年代末，日本公司在全球市值排名前十的公司中佔據主導地位，如今排名前十的公司沒有一家來自日本。

外籍工人數量未來短缺或近100萬人

日本人口正在老齡化，預計未來50年人口將減少近三分之一，而不少企業如今已面臨填補空缺的問題。

72歲的雷克赫説，日本別無選擇，只能允許更多移民入境。他説：“這不僅是人數的問題，也關乎心態和文化。我們必須走向世界。”

根據最近的一項研究，到2040年，日本的外籍工人數量需要增加兩倍多，達到688萬人。目前，日本的外籍工人數量可能短缺近100萬人。

自加入龜田制果以來，雷克赫就致力於使該公司更加國際化，成為一家“大米創新公司”，但該公司卻面臨不少的問題，其中語言就是一個很大的障礙。

雷克赫警告稱：“你把人們帶到新潟，但他們不會説日語，這對他們來説非常困難。我們需要改變這一點。（如果我們僱用只會説和寫日語的人）我們的資源非常有限，選擇也非常有限。”

日本企業鮮少會有外籍首席執行官，而董事會成員絕大多數都是男性。日本共同社9月份的一項調查顯示，日本1600家頂級上市公司中，僅有13名女性首席執行官。

雷克赫説：“外籍人士成為日本公司的首席執行官是非常罕見的。但你看看美國，微軟、谷歌等大公司的首席執行官都是印度人。我認為日本必須改變……日本人對他們的背景感到自豪，但我覺得，靈活性和擁有海外人才，對日本來説才是至關重要的。”