日本官方民調：逾三成年輕人計劃跳槽 工資與休假成關鍵 | 聯合早報

日本政府最新數據顯示，15歲至34歲的年輕正式職員中，“想跳槽”的比例達到31.2%，較2018年的調查增加3.6個百分點，首次突破30%，並高於“不想跳槽”的比例。

共同社報道，日本厚生勞動省近日發佈的2023年年輕人就業狀況調查顯示，不少受訪者表示，期待公司改善工資和工作時間。

本次調查於2023年10月實施，共涉及約7800家員工規模在五人以上的企業，以及約13200名15歲至34歲的員工。調查結果顯示，31.2%的年輕正式職員表示“想跳槽”，而“不想跳槽”的比例為30.3%，另有部分人選擇“不知道”等其他選項。從歷年數據看，“想跳槽”的比例持續上升，2013年為25.7%，2018年為27.6%。關於跳槽原因的多選項中，59.9%的受訪者希望“換到工資條件更好的公司”，50%表示“希望有更好的工作時間和休假條件”，41.9%則希望“找到更適合自己的崗位”。面對年輕員工跳槽意願上升的趨勢，已有73.7%的企業採取相應措施，較2018年增加1.7個百分點。其中，52.9%的企業通過縮短工作時間和鼓勵員工申請帶薪休假來改善工作環境，這一比例較上次調查大幅增加15.1個百分點。厚生勞動省相關負責人説：“年輕一代對工作與生活平衡的重視持續提高，企業也在積極調整以適應這一變化。”

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