提供靈活工作安排 仁慈醫院招募更多社區看護 | 聯合早報
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仁慈醫院開創本地先例，為社區看護提供靈活工作安排，在過去一年裏成功招募40名初級社區看護，緩解行業人手不足情況。
仁慈醫院星期一（12月16日）發文告説，今年1月推出針對初級社區看護的靈活工作安排以來，已成功招募40人，其中有11人在仁慈醫院位於宏茂橋和武吉巴督的療養院工作。
接受靈活工作安排的初級社區看護，每週至少要工作三個班次，每班至少四個小時。他們也可以選擇不同的開工時間，以更好滿足工作和個人需求。相比之下，標準工作安排則需要每名社區看護每週工作42小時。
仁慈醫院説，計劃不僅幫助他們尋得更多的潛在勞動力、緩解人力不足問題，也能讓更多新加坡人在參與看護工作的同時，平衡其他的個人需求，如照顧年幼兒或年邁父母，以及深造學習等。
仁慈醫院也説，未來也計劃為其他類別的看護人員提供靈活工作安排，讓更多員工受益。
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全國職工總會會長、職總保健服務業僱員聯合會會長丹娜樂芝米（K Thanaletchimi）指出，隨着我國延續人口老齡化的趨勢，對看護工作者的需求也會增長。
“我們必須繼續通過靈活工作安排等方式，保障看護工作者的需求和福祉，讓他們能享有充實和長久的職業生涯。”
初級社區看護工作範圍 包括照看居民健康等
初級社區看護的工作範圍包括參與療養院基本的運動和活動、準備食物、記錄療養院居民的身體數據，日常照看他們的健康和安全等，有經驗者也會負責帶居民外出就醫等。
65歲的梁溧芯是首批在靈活工作安排下，加入仁慈宏茂橋療養院的初級社區看護。在任職社區看護的同時，她也從事志願工作，包括分發食物，以及與朋友一起同租住租賃組屋的年長者交朋友。
對她而言，與更年長者相處是一件有意義且讓她快樂的事，“我對待他們，就像對待我的父母一樣。”
除了新僱員，仁慈醫院現有員工也可受益於新計劃。61歲的陳加木從2022年8月起在仁慈醫院擔任社區看護，由於家庭事務的原因，他在今年1月選擇了靈活工作安排。
他認為，靈活工作安排讓他能夠更好地平衡工作需求和個人家庭責任，也讓他能有更好的工作表現。